文档介绍：社会调查报告通用
社会调查报告通用1

：高校生
：实地走访为主，参考资料为辅
：高校生对寒假生活的支配
竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、将来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不行避开地限制了国有企业下岗职工再就业空间。
而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、全部制的差异性等体制缺陷给予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业恒久联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素养缺陷，严峻阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。
伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击;但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素养存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严峻的失业现象缺少必要的心理承受实力;未能刚好转换就业观念，增加对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理打算，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广阔国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。
要解决下岗职工的再就业问题就要留意以下几个方面：
，开展耐性细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的牢靠食品保证;
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。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教化、培训下岗职工、失业人员的主动性。
，难点有所突破。
在扩大社会保险参统面方面，实行了四项措施：
一是政策调整到位，宣扬到位;
二是通过区县把目标分解到各基层单位;
三是抓住配套环节，加大执法力度;
四是抓住关键环节，进行重点突破。
在工作中，劳动部门一方面留意加快社会保险的社会化进程，解脱企业的负担;另一方面结合当前多元化就业的新状况，探讨制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参与社会保险的暂行方法,解决了这一群体参与社会保险的问题。
然而也还有许多问题有待解决：下岗职工再就业的外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的相识有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信念不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想;部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于逆境的国有企业;一些用人单位卑视下岗职工，不愿招用下岗职工或有意提高聘请条件，压低下岗职工酬劳;用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少惩罚措施，解决的难度很大;社会保险体系还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险制度尚未实行;另一方面,社会保险尚未覆盖全部城镇劳动者。
总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这须要全社会的共同努力。而我们也要努力提高自身的实力，以适应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学****书本外的东西来增加我们的实力更加适应社会的发展.
社会调查报告通用3
--年年暑假，为了主动协作校团委科技三下乡精神，丰富我院学生暑期活动，我们经团委批准组织了一支由4名学生组成的实践团队赴济宁邹城东滩矿开展了为期10天的“情系矿山子弟”疯狂英语义务支教活动，经过团队成员的塌实工作，东滩矿人们的大力支持，我们顺当的完成了这次义务支教活动，并达到了预期目的。
现将本次义务支教活动的筹备、实施及效果等状况总结如下：
一、明确目的，仔细筹备
为了主动宣扬青岛农业高校，让众多学生及老师了解我校，了解植物科技学院，增加我院学生社会实践实力，让学生站在老师角度去思索，去体会老师的辛苦，增加学生的尊师品德，同时为了帮助当地缓解师资压力，救助贫困学生，为今后开展一帮一活动打下基础，我们经过和邹城东滩矿多次联系，开展了此次义务支教活动。
当明确活动目的并制定详细方案后，院分团委学生会通过海报、网络等渠道在全院学生中进行宣扬，激励同学们主动参加。此次活动得到了全院同学的主动响应，并且有许多同学踊跃报名参与，同时也提出了很多珍贵看法，丰富了本次活动。经过申请和考察，