文档介绍：对社会工作的现状调查与分析_以绍兴市为例
社会工作是在社会矛盾凸显、社会危机加剧、政府压力加大的背景下产生和发展起来的，社会结构转型期、危机时期是社会工作发展的良好契机（纪德尚、李淑艳，2007）。社会工作从最初为贫困者提供服务到问题。为加强社会工作，应从加强组织领导、健全各项机制、培育民间组织、
加强宣传引导等四个方面入手。[关键词]社会工作社会管理
现状调查
分析
[中图分类号]C916
[文献标识码]A [文章编号]1673-4828（2022）12-0029-04
林慧莲
1
李黎
1
董百志
2
（，浙江绍兴
312000；，浙江绍兴
312000）
对社会工作的现状调查与分析*
———以绍兴市为例
林慧莲，
教授，现任浙江绍兴文理学院教育学院院长；李黎，硕士，副教授，现任浙江省绍兴文理学院教育学院副院长；董百志，副教授，曾任浙江绍兴文理学院***教育学院院长
*浙江省哲学社会科学2022年度规划课题成果（立项号08WTYD005YBM ）
美国日本加拿大香港绍兴2‰
5‰
‰
‰
1‰
表1：社会工作专职人员占总人口的比例
社会工作是在社会矛盾凸显、社会危机加剧、政府压力加大的背景下产生和发展起来的，社会结构转型期、危机时期是社会工作发展的良好契机（纪德尚、李淑艳，2007）。社会工作从最初为贫困者提供服务到为社会发展提供服务，从关注贫困人员问题到关注全民福利，从朴素的社会自治性事务到专门解决各种各样社会问题的一种制度或方法，其发展进程表明，社会经济发展越快，社会工作也越制度化、职业化、专业化。
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出了推进社会工作发展、建设一支宏大的社会工作人才队伍的战略任务。我国正处于社会急剧变革的时期，社会工作也必将进入一个黄金发展阶段。绍兴作为经济社会发展比较快的沿海城市，满足日益增长的公共服务需求，加快推进社会工作步伐显得尤为重要。
本研究采用问卷调查、个别访谈、召开座谈会等方式，走访了绍兴市从事社会管理、社会工作的人员139人，对绍兴市社会工作的现状进行了深入调查，并在此基
础上提出了较有针对性的对策措施。
一、目前社会工作中存在的问题
（一）社会工作人才数量不够、素质不高、结构不合理。据调查，目前绍兴市虽有各类专兼职社会工作人员52207人，但以兼职人员为主，专职人员只有4535人，占绍兴市总人口的1‰，与发达国家和地区比较，差距明显（见表1）。