文档介绍：岗位说明书：职位说明书范例
岗位说明书职位说明书
基本信息职位名称：人力资源部经理
所属部门：人力资源部
职位编号：SSHY-HR-1
工作
关系
编制日期:
岗位说明书：职位说明书范例
岗位说明书职位说明书
基本信息职位名称：人力资源部经理
所属部门：人力资源部
职位编号：SSHY-HR-1
工作
关系
编制日期:
职位
目de
提升企业de人力资源质量，制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动de机制。
描述负责程度
全权、负责
承办、报审
绩效重点
主要职责一、平台管理：制定及实施人力资源战略、
规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，
组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实
施运行。
1、人力资源管理体系平台：
人力规划：制定人力资源部de年、季、月工作
计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力
资源各设项管理制度建立各级人力储备库。
人力成本：汇总、核算人力成本。
沟通协调：汇报工作，处理与地方政府、主管部
门de关系，联络疏导对内、对外de各机构；控
制、使用部门内各项承包费用。
2、规章制度平台：
组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组
织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情
况。
规章制度：组织编制基本管理制度及具体操
作办法。
监控管理：设计、运行管理流程和制度de监控
管理体系。
负责
一. 方案被采纳；发现和杜
绝问题；与企业总体战略规划
协调一致。制度完备；制度规
范；制度可行；制度有效。
1、体系平台科学，实现企业人
才吸纳、激励、开发、流动
de合理机制。对内、对外de 各
相关机构关系融洽、顺畅、协
作，树立人力资源部de服务
形象及管理形象。
2、制度平台搭建丰富规范，实现
企业管理“制度化、程序化、
标准化、信息化”。
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基本信息职位名称：人力资源部经理
所属部门：人力资源部
职位编号：SSHY-HR-1
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目