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工作总结:州纪委关于执纪审查实践中运用好“四种形态”的思考.docx

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文档介绍:工作总结:州纪委关于执纪审查实践中运用好“四种形态”的思考
工作总结:州纪委关于执纪审查实践中运用好“四种形态”的思考
把握运用好监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处

工作总结:州纪委关于执纪审查实践中运用好“四种形态”的思考
工作总结:州纪委关于执纪审查实践中运用好“四种形态”的思考
把握运用好监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这既是对长期以来党风廉政建设和反***斗争实践经验的深刻总结,又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断;既是对党内监督工作的重要理论创新,又是推动纪律审查工作转型的方向指引。作为纪检监察机关专司纪律审查工作的职能部门,必须坚持好把纪律和规矩挺在前面的要求,在线索处置、执纪审查、纪律处分等工作环节把握运用好“四种形态”,把监督执纪各项工作做深做细做实,全面履行好党章赋予的职责。
一、“四种形态”在纪律审查中的运用情况及主要做法
(一)近两年“四种形态”的运用情况分析
201X年度,第一纪检监察室共受理问题线索24件,初核19件,初核转立案14件,移送司法机关4人。初核了结5件,函询了结3件;谈话了结2件。以“四种形态”区分:第一种咬耳扯袖、红脸出汗11人,比例为46﹪;第二种党政纪轻处分和组织调整8人,比例为33﹪;第三种党政纪重处分和重大职务调整1人,比例为4﹪;第四种严重违纪涉嫌违法立案审查4人,比例为17﹪。


201X年年,第一纪检监察室共收到问题线索19件21人,初核了结8件8人,立案3件3人,谈话函询6件8人,了结2件2人。以“四种形态”区分:第一种咬耳扯袖、红脸出汗16件18人,比例为80﹪;第二种党政纪轻处分1人,;第三
工作总结:州纪委关于执纪审查实践中运用好“四种形态”的思考
把握运用好监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这既是对长期以来党风廉政建设和反***斗争实践经验的深刻总结,又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断;既是对党内监督工作的重要理论创新,又是推动纪律审查工作转型的方向指引。作为纪检监察机关专司纪律审查工作的