文档介绍：四平市高层次人才引进计划实施方案
为深入实施人才兴业战略,大力引进我市经济社会发展急需紧缺的高层次创新创业人才,根据《吉林省引进高层次创新创业人才实施办法》和《四平市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、《四平市引进高层次人才试行办法》等文件精神,决定实施“四平市高层次人才引进计划”。为保证该计划顺利实施,特制定本方案。
一、目标任务
按照突出重点、企业为主、引用并重、注重效益原则,满足我市支柱优势产业、战略性新兴产业、现代服务业等重点产业领域对人才的迫切需要,依托重大项目建设、重大科技专项、大中型企业、科研院所、金融机构以及开发区、产业园区等,“不求所有、但求所用”,通过全职、柔性等“刚柔并济”的引进方式,每年引进10名左右,三年引进30名左右的高层次人才,促进一批重大科技成果转化,孵化一批高成长性的科技型企业,带动一批高新技术企业在核心技术及重要产品的自主创新方面进入国内或国际先进行列,打造一批成长性强、竞争优势明显的高新技术产业群。
二、引进对象与条件
(一)面向域外重点引进以下人才:
1、引进我市现代装备制造、现代农产品加工、能源三大支柱产业,新能源、生物化工、生物医药、电子信息等战略性新兴产业,总部与会展、金融服务、现代物流、文化和旅游等现代服务业,换热器、专用车、汽车零部件、鹿业、生物制药、光伏、化工、钠基膨润土、玻璃建材、农畜产品及食品加工等十大特色产业园区,在烟草、酒类、食品、糖类、机械设备、换热器、客车和改装车、化工医药、光伏新能源等方面从事技术研发和成果转化的高层次创新人才。
2、拥有自主知识产权和发明专利,其技术成果国际先进,填补国内空白或引领相关产业发展,具有市场潜力,并能够进行产业化生产,熟悉相关领域和国际规则,在我市投资创(领)办科技型企业的高层次创业人才。
3、在现代物流、金融、信息服务、旅游、文化、电子商务、商贸流通等领域能够引领带动我市现代服务业发展的复合型高层次人才。
4、公共管理特别是经济部门急需的精通企业管理、资本运作、国际商务、国际经贸合作、城市规划、土地收储、旅游、项目咨询、科技管理、涉外语种、金融证券等方面的高层次人才。
5、在短时间内能够解决重大实际问题的“星期天工程师”等高层次人才。
(二)引进的人才须同时具备以下条件:
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德。
2、一般具有硕士研究生以上学历,有3年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构、金融机构关键岗位从事研发和管理工作的经历,为省级高级专家、省级有突出贡献的中青年专业技术人才、享受国务院政府特殊津贴人员,在本领域有较高的知名度,得到同行专家认可,并取得了较突出的业绩。
3、拥有高级职称或国际公认的执业资格,身体健康。
三、引才渠道和方式
坚持“请进来”和“走出去”相结合,邀请域外人才来我市考察交流,组织市内用人单位赴发达国家和地区开展引才活动,不断创新引才方式,拓宽引才渠道,提高引才成效。
1、项目引才。把项目作为人才引进的主要平台,重点围绕市领导包保的投资亿元以上重大建设项目和省、市组织的重大招商活动,同步开展引才活动,促进重大建设项目与人才引进的有效对接。
2、园区引才。鼓励和支持各开发区、产业园区不断完善引才政策,加大人才扶持力度,吸引一批带技术、带项目、带资金的创业人才来我市投资兴业