文档介绍：护理质控标准
护理质控标准
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护理质控标准
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态下分配护理人
力资源的方案。〔5分〕
依据分级护理的原那么和要务实行护理举措。〔4分〕
实行护理人员分层管理，有方案
现场查察访谈，查核
未实行分级管理或无岗位职
〔层级区分、任职条件、能力要求、岗
责，不得分；护士不了解本岗
1
1名护士岗位职责
位职责、对应薪酬〕
位职责，每人扣分。
科室有护理人员分层培训查核方
查阅有关资料，现场
未实行分层培训查核扣
1分，
案，分层使用原那么，实行护理人员绩效
人员未分层使用扣1分，未实
2
访谈。
查核
施绩效查核扣1分。
无配置原那么，或每位护理人员
有护理岗位设置、人员装备方案。
查阅有关资料，并实
均匀负责病人数＞8人，不得
2
地考察。
分；护理人员能力与病人危重
程度不符合，扣1分。
无各级护理管理部门紧迫护理
有护理部、科护士长、护士长各
查阅有关资料。
人力资源分配的规定，或无执
1
级护理人员的紧迫分配方案。
行方案，不得分，要点是科护
士长的分配记录。
履行分级护理行业标准，护理人
查阅有关资料，并考
试点科室无分级行业标准
,不
得分；未实行扣1分，未掌握
4
员掌握分级护理的内容。
核1名护士。
标准内容扣2分。
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推行责任制整体护理，为患者供给连
★ 医院有优良护理效力规划、 目
查阅有关资料，并
标及实行方案，科室有推动方案及进
2项举措
抽查科室
度安排，实行绩效查核，有保障制度
的落真相况。
和举措及考评鼓舞体制。
查阅有关资料，并
展开优良护理效力
实地考察。
依据“以病人为中心〞的整体护
科室无推动方案和进度安排
不得分，方案落实不到位扣 1
分，科室未推行绩效查核不得 2
分，医院各级保障不到位不得
分。
未展开不得分。 1
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续、全程的根基护理和专业技术效力，优良护理效力落实到位。〔9分〕
理工作模式，拟订实行方案，表达护理人职工作中的责任制，护理人员掌握优良护理有关的知识，并联合患者实质状况实行护理。
有危重患者护理惯例，护理举措
到位，安全举措有效，记录标准。
查阅有关资料，并现场查核3名护士。
查阅有关资料，并查察1名危重患者护理状况。
无实行方案，不得分；护理人
员未掌握有关的知识， 未联合
3
患者实质状况实行护理， 每人
扣1分。
抽查护士对患者“九知道〞掌
握状况，不熟****不得分；护理
1
举措不到位、记录不完好，扣
分。
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患者安全
〔4分〕
护士掌握根本护理技术〔如静脉现场查核2名护输液、口腔护理、丈量血压、吸氧等〕。士。
推行无责性不良事件上报和讨
查阅评审前
3年相
关资料，现场访谈
论制度。
2名护士。
不切合要求，每人扣
1分。2
无制度和工作流程，不得分；
不熟****有关制度和工作流程，
4
每人扣1分；议论剖析及整顿
不深刻，那么每人扣 分。
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