文档介绍：标准劳动仲裁申请书范本
标准劳动仲裁申请书范本
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劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
裁的劳动争议居中公断事故，
可是因为单位的原由，未实时申报工伤。
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以后再办理工伤时，病例和检查时所拍的片子被被申请人丢掉，致使申请人没法再申请工伤认定，不可以享受国家规定的工伤保险待遇。
申请人身体基本恢复后，就多次要求复工，被申请人向来不予安排，无奈于 2009 年 6 月向被申请人写出版面恢复工作的申请， 2010 年 10 月，被申请人安排申请人上班。
2007 年、 2008 年和 2010 年，被申请人三次调整职工岗
级和薪资，却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和
薪资，甚至本应为每个月 10 元的年功薪资也仅为申请人按每
月 6 元发放。
200x 年 x 月至 201x 年 x 月时期，被申请人少发给申请
人薪资多达 xxxxxx 元 ;
此外，因为 xx 厂并入 xx 厂， xxx 厂被被申请人归并，
因此 xx 厂、 xxx 厂的权益和义务都由被申请人承袭， 工作年
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限亦不例外。
申请人作为在被申请人处工作 30 多年的老职工，又是因工伤致残，依据《劳动合同法》的规定，被申请人有义务
与申请人签署无固按限期劳动合同，其实不的单方排除劳动合同。
可是被申请人置国家法律于不管，与申请人连续签署期
限为 1 年的固按限期劳动合同。
依据《劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应支
付申请人自 200x 年 7 月 1 日起到现在的另一倍薪资合计人民
币 xxxxxx 元。
综合以上，为保护申请人合法权益，现申请劳动争议仲裁，恳求判决：
一、恳求依法确认申请人与被申请人之间存在无固按限期劳动合同关系。
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二、恳求依法判决被申请人补发申请人 200x 年 x 月至
201x 年 x 月 x 日时期薪资损失合计 xxxxxx 元
三、恳求依法判决被申请人支付申请人 200x 年 x 月 x
日以来未依法签署无固按限期劳动合同的另一倍薪资合计人民币 xxxxxx 元。
此致