文档介绍：行政司机绩效考核指标
行政司机绩效考核指标
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行政司机绩效考核指标
行政司机绩效考核指标
篇一:司机岗位工作职责和标准绩效标准及考核
司机岗位工作职责和标准
绩效标准及考核
一、司机的工作职责和标准行政司机绩效考核指标
行政司机绩效考核指标
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行政司机绩效考核指标
行政司机绩效考核指标
篇一:司机岗位工作职责和标准绩效标准及考核
司机岗位工作职责和标准
绩效标准及考核
一、司机的工作职责和标准
1、司机必须遵守?中华人民共和国道路交通管理条例?及有关交通平安管理
的规章规那么，遵守公司员工管理规定，平安驾车。
2、司机应爱惜公司车辆，每天都要注意车辆的保养，每天检查车辆的主要机
件。每月至少用 1天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁 (包括车内、
车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常
时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏时，应立即在指
定加油站加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车辆负
责人，并提出具体的维修意见 (包括维修项
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目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不
予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在
不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被
盗。不准私
自用车。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证
件齐全。
8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私
自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承当，并给予行政处分。
9、司机驾车一定要遵守交通规那么，文明开车，不准危险驾车 (包括高速、追
尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以
提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用
快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因司
机人为违反交通规那么甚至发生事故的，司机应承当全部后果和责任。
11、装卸货物时，司机要动手整理，并清点货物数量是否与票据相符 ;送货
时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、
里程、起始地等。
12、上班时间内未送货/出车的司机，应随时在工位等候。
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不准随便离岗、窜岗。
13、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒绝出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
14、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人
员，并说明原因。
15、公司每月给予司机 补贴 70元。任何时候，司机必须随身携带 24
小时开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答
的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月 使用补贴
费。
16、司机未经领导批准，