文档介绍：WF-ADMI-HR-003(01A) 编制审核批准惠州世一软式线路板厂 SEIL FLEX HUIZHOU FACTORY 文件分发状况: 文件级别文件名称三级文件人员晋升管理标准文件编号初始日期发行日期版本 31-41-01-01-01-14 2008-04-20 00页码 1/5 文件签署: 部署数量部署数量部署数量管理 TEAM 1开发 TEAM 1 制造 Group 1资材 TEAM 1 营业 Group 1 品证 TEAM 1 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. SIF 修订履历版本三级文件人员晋升管理标准修订日期修订内容文件编号初始日期发行日期版本作成 31-41-01-01-01-14 2008-04-20 00页码检讨 2/5 承认 WF-ADMI-HR-003(03B) Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. SIF 三级文件人员晋升管理标准文件编号初始日期发行日期版本 31-41-01-01-01-14 2008-04-20 00页码 3/5 1、目的规范人员晋升公平性,严格控制人力资源成本; 2、适用范围公司全体成员 3、定义无 4、晋升标准 一般员工晋升组长、文员、、技术员等 员工晋升组长:必须是在本公司工作满半年或以上者,用人部门主要从工作效率、品质意识、工作态度人际关系、专业知识、管理能力、半年内出勤状况、及个人业绩来衡量是否满足晋升需求,; 员工晋升办公室文职人员或车间文员:必须在公司工作满半年以上者,在原岗位表现优秀,无不良记录,服从性较强,优良的品德修养,对办公软件比较熟悉,且在规定的时间内能完成电脑操作、口才、反映能力; 员工晋升技术员:必须在公司工作满 1年以上,特别优秀者用人部门可根据实际工作能力酌情放宽,但最少在公司工作满半年者,或者在同行业从事同种工作打 2年以上者,技术含量较高,责任心强,具备很好的判断能力及辅导能力,个人工作表现比较优秀者; 组长晋升班长、文员晋升主任、班长(主任)晋升系长、 Part 长晋升 Team 长等 组长晋升班长:必须在公司任职满 2年或以上者,特别