文档介绍：质量教育规划培训计划
质量教育规划培训计划
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质量教育规划培训计划
一、指导思想
以坚持“诚信遵约，追求优秀〞的质量目标，环绕“质量优秀，业主满意〞的质量管理
目标,以质量管理系统的运转为主线，标准在建工程的质量管理为。
3、新进行人员质量教育率 100%。
4、各种分包队伍、劳务组织、暂时工质量培训率 100%。
5、增强过程控制，增强责任追查，努力提升全员质量素质。
6、掌握国家对证量管理的规定和管理条例。
7、增强各控制点质量获得有效的提升。增强系统意识，使各部门和全部人员都明确系统所
规定的职责与权限，并按要求做好本员工作，除去管理和操作的任意性。增强凭证意识做到每操作一步都按系统文件规定留下记录
8、经过学****教育全体员工及外协队养成自觉遵纪守纪****惯，坚持按施工工艺标准施工，
根绝一般及以上质量事故发生。
八、质量赏罚制度
1．对有以下行为之一的，每次将对责任人处以 50～200元的经济罚款,并提出责备办理 :
、未按规定持证上岗的。
、施工中未履行过程“三检制〞的。
c、未按“标准化〞进行作业的。
d、隐检工程未经监理工程师检查签认而私自进入下道工序施工，还没有造成损失。
凡拥有以下行为之一的,一经查实将处以责任人200～500元的经济罚款,并歇工检讨：
a、严重违犯施工技术要求进行施工 ,还没有造成影响的。
b、对监理工程师及工程部质量管理检查人员指出的质量问题或质量隐患 ,不实时仔细进行整
改还没有造成结果的。
c、对业主、监理工程师及工程部质量管理检查人员不尊敬，或进行顶嘴、威迫的。
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d、对在施工中出现的质量问题成心欺瞒不报的。
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3. 凡拥有以下行为之一的，一经查实将处以责任人 500~1000元的经济罚款,情节严重的,
清退出场:
,或屡教不改的。
拒绝履行监理工程师及工程部专职质量检查人员下达的指令，造成必定结果的。
对施工中发生的质量事故未按规定实时上报，或成心隐瞒不报的。
4、奖赏
a、工程部整年无任何任何质量事故 ,人均按100元、主要负责人及有突出奉献的人 ,人均按
500～1000元赐予奖赏。
b、对于防范各种事故及对工程质量有突出奉献的个人 ,将按200～1000元的标准赐予奖赏。
c、对于揭发举报在施工作业中故弄玄虚 ,不按技术要求进行施工 ,一经查实,将按 100～500
元的标准对举报人进行奖赏。
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质量教育培训方案
序
教育培训
限期
培训内容
参加人员
实行部门
时间
号
种类
〔学时〕
国家、行业的法
律法例，学****质
量管理标准和公
司质量系统文
工程部全
2021年8
1全员质量