文档介绍：公司费用开支标准
公司费用开支标准
公司费用开支标准
费用开支标准第一条为便于掌握开支，根据相关规定，联合本公司实
际情况，特制订出本开支标准。
第二条差旅费。
(一)公司员工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内
交通费，按不领发相关费用。
，按职位标
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准的50%发给。
(三)员工探亲交通费按国家规定办法履行。
第三条市内交通费规定。
(一)市内工作交通费。
员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车、又
不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列明去处，公干
事由经主管领导审核，成本中心负责人署名凭证报销。
员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每个月按
10元标准将公司修理费包干到人，每辆车从购置之日起包干
五年。五年内丢掉、破坏一律自理，也不另发交通费及报销
市内车票，由此影响工作，责任自负。
(二)员工上下班交通费。
员工居住地方距上班地址2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车(或摩托车)，可按公共汽车月票收据金额报销。
切合条1条条件用私人自行车上下班者，每个月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。
上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报
告报行政部审批备案，每年关了后七天内，由各部门造册申
报，行政部按备案记录联合考勤核批发放。
对于不享受交通费补助的员工，经常因公骑私人自行车
出门的，经各部门成本中心负责人批准，发给每个月
10元的
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自行车修理费。
第四条加班、夜班、值班和误餐费的规定。
(一)加班费规定：
法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需要加班，按下列公式计发加班费：
(本人月薪资-浮动薪资/×200%)×加班天数
法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：
(本人月薪资-浮动薪资/×150%)×加班天数
员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和达成其他紧迫生产任务等，但月
累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。
员工加班后，能够补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。
员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班
费。
加班费经人事部审核后，由财务部发放。
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(二)夜班费规定，员工在每天22时至第二天
6时之间上班
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工作，不能睡觉，夜班费每人每夜
8元。
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(三)
值班费，市内员工到特区范围内工作
(
或反向途径
)
、
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不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人署名报误
餐费8元。报告列明时间、地址、工作内容，由人事部审核，
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财务部发放。
第五条外勤津贴规定
(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数，每人每天津贴2元。当天出工在2小时至4小时者