文档介绍：农民工薪水管理制度18718
农民工薪水管理制度18718
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*工程
第合同段
单正、副本交项目部农民工薪水管理办公室一份存档，财务部留一份备案。
第六条原则上不一样意拖欠劳务薪水，待工程结束后，办清所有手续后，一次性结清劳务薪水，保障劳动者权益。
第七条为便于农民工薪水发放与管理，由合同部责人员招聘、采纳的劳务人员要及时签订《劳务用工合同》，并将劳务人员分班组建制，合同甲方为项目部；乙方由劳务人员自己签字，报项目部备案。第八条保障措施
一、每个月签字后的薪水单，在项目部及劳务人员驻地进行公示。项目部农民工薪水管理办公室保存备案。
二、每个月30日前，合同部把发放农民工薪水报表及时报项目部农民工薪水管理部，汇总各项目发放情况后及时向项目部主管领导报告。
三、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工薪水支付的四项基本措施。
四、为了保证工人薪水获取保障，我项目部单独开设了农民工检查小组。特地检查解决农民工拖欠、瓜葛等现象，一经发现项目部将对其
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严格处罚，做到“工程清薪水清”，决不拖欠民工一分钱。
五、不拖欠农民工薪水的承诺书
为认真贯彻落实各上级主管部门关于的确解决建设领域拖欠工程
款的民工薪水问题的要求，我企业承诺：决不出现拖欠民工薪水。
详尽措施为：
1、项目部与所有民工签订劳动合同。
2、开设特地帐户，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。
3、依照工程进度计划，让合同部拟定出民工薪水支付计划表。
4、将农民工薪水的支付情况纳入项目经理部的各项核查指标中进行统
一核查。
5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工薪水若是发生农民工工
资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。
第三章平常管理
第十条组织机构
农民工薪水发放实行两级机构管理。企业设置农民工薪水管理部，
项目部相应建立农民工薪水管理办公室，设主任1人、成员1人，在
企业农民工薪水管理部的整体指导下睁开各项工作。
第十一条管理职责
一、项目部设置农民工薪水管理部负责企业农民工薪水管理全面工作。
二、项目部农民工薪水管理办公室：
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1、建立健全劳务人员管理和劳务薪水发放制度。
2、建立健全劳务人员管理各项台账。
3、及时上报劳务人员管理的各项信息及报表。
4、负责本项目劳务人员的核查、考评工作。
5、共同各部门做好平常劳务人员管理及基础资料整理工作，迎接企业
如期检查核查工作。
第十二条相关要求
一、项目部农民工薪水管理办公