文档介绍：设计部薪资制度
设计部薪资构成：
底薪 +提成 + 金 +工工
1、实习设计师 600 元底薪（无提成） +全勤奖 +工龄工资
2、设计师助理（绘图员） 1200 元底薪 +提成 +全勤奖 +
设计部薪资制度
设计部薪资构成：
底薪 +提成 + 金 +工工
1、实习设计师 600 元底薪（无提成） +全勤奖 +工龄工资
2、设计师助理（绘图员） 1200 元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资
2、主任设计师 1600 元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资
4、首席设计师 (总监 ) 2300 元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资
（注 : 目前部架构分两 : 和）
提成 ---- 参照提成法⋯
全勤 ---- 是每月无到、无早退、无工 200 元。
工工 ---- 在供一年 , 每月 100 元助；供二年，每月
200 元助；供三年，每月 300 元助；依此推。
晋制：（所有晋均以考核准）
1、 2 个月同比增 30%以上（如本月 10 万，次月 13 万以上，再次
月也是 13 万以上，即自晋，随即增加）
2、 2 个月同比降低 30%以上（如本月 10 万，次月 7 万以下，再次
月也是 7 万以下，即自降，随即减少）
3、一个月 0 的减 200 元，二个月 0 的减半，三
个月 0 的直接开除。
晋任起步点：
1、生 0 万、（自己做的，外每 1% ）
2、助理 5 万、（自己做的，外每 1%）
3、主任 8 万
4、首席 ( )12 万
1
精选文档
室内设计师具体提成办法：
项目
家装提成
工装提成
备注
客户沟通、现场测量、出平面布置
正常单
3%
3%
图、工程预算、效果图、施工图、
整个工程施工跟进至完工、竣工图
每小区第一套样板
客户沟通、现场测量、出平面布置
2%
2%
图、工程预算、效果图、施工图、
间
整个工程施工跟进至完工、竣工图
朋友介绍有特殊优
客户沟通、现场测量、出平面布置
%
%
图、工程预算、效果图、施工图、
惠
整个工程施工跟进至完工、竣工图
客户沟通、现场测量、出平面布置
活动单
2%
2%
图、工程预算、效果图、施工图、
整个工程施工跟进至完工、竣工图
只做效果图
1%
%
客户沟通、现场测量、出平面布置
图、效果图、施工图