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设计师薪酬方案.docx

文档介绍

文档介绍:设计部薪资制度
设计部薪资构成:
底薪 +提成 + 金 +工 工
1、实习设计师 600 元底薪(无提成) +全勤奖 +工龄工资
2、设计师助理(绘图员) 1200 元底薪 +提成 +全勤奖 +
设计部薪资制度
设计部薪资构成:
底薪 +提成 + 金 +工 工
1、实习设计师 600 元底薪(无提成) +全勤奖 +工龄工资
2、设计师助理(绘图员) 1200 元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资
2、主任设计师 1600 元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资
4、首席设计师 (总监 ) 2300 元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资
( 注 : 目前 部架构分两 : 和 )
提成 ---- 参照提成 法⋯
全勤 ---- 是每月无 到、无早退、无 工 200 元。
工 工 ---- 在 供 一年 , 每月 100 元 助;供 二年,每月
200 元 助;供 三年,每月 300 元 助;依此 推。
晋 制:(所有 晋 均以 考核 准)
1、 2 个月 同比增 30%以上(如本月 10 万,次月 13 万以上,再次
月也是 13 万以上,即 自 晋 , 随即增加)
2、 2 个月 同比降低 30%以上(如本月 10 万,次月 7 万以下,再次
月也是 7 万以下,即 自 降 , 随即减少)
3、一个月 0 的 减 200 元,二个月 0 的 减半,三
个月 0 的直接开除。
晋 任 起步点:
1、 生 0 万、 (自己做的 , 外 每 1% )
2、 助理 5 万、 (自己做的 , 外 每 1%)
3、主任 8 万
4、首席 ( )12 万
1
精选文档
室内设计师具体提成办法:
项目
家装提成
工装提成
备注
客户沟通、现场测量、出平面布置
正常单
3%
3%
图、工程预算、效果图、施工图、
整个工程施工跟进至完工、竣工图
每小区第一套样板
客户沟通、现场测量、出平面布置
2%
2%
图、工程预算、效果图、施工图、

整个工程施工跟进至完工、竣工图
朋友介绍有特殊优
客户沟通、现场测量、出平面布置
%
%
图、工程预算、效果图、施工图、

整个工程施工跟进至完工、竣工图
客户沟通、现场测量、出平面布置
活动单
2%
2%
图、工程预算、效果图、施工图、
整个工程施工跟进至完工、竣工图
只做效果图
1%
%
客户沟通、现场测量、出平面布置
图、效果图、施工图

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