文档介绍：法律参谋方案
前言
目录
Contents
关于桥达
常见问题
法律参谋概要
〔〕
2,企业法律参谋的责任〔〕
.桥达法律参谋效劳优势〔〕
.月艮务宗旨〔〕
业务领域及效劳容
第一篇劳资关系篇〔磋商、谈判,进行法律分析、论证；签署、送达或者接受法律文件；代理各类诉讼、仲
裁、行政复议案件；代理企业涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专项事务；代理企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、
上市等专项事务.
法律培训

法,就需要企业的每一位员工都提升守法经营的意识,理解法律法规和公司的部规章制度,促使员工在具体事件中考虑企业的利益,?常年法律参谋效劳协议?中明确法律
参谋进行法制宣传、教育、培训方面的容,定期或不定期地举办由法律参谋单位委派桥达律师所作的法律讲座.
法律监督
法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、
要是对企业生产、经营、治理方面的重大决策和日常工作的合法性
提出意见,保证企业依法依规运作,限制企业法律风险.
三、桥达的效劳优势
雄厚的业务根底
领先的效劳思想
优秀的效劳团队
强大的专家指导
严密的业务监控
四、效劳宗旨
桥达律师将综合法律参谋效劳系统地渗透到公司的日常经营管
理,为公司建立高效的法律风险防机制,增强公司抵御法律风险的能
、团队化、规化运作优势,为公司的管
理和重大经营决策提供系统、全面、优质、高效、专业的综合性法律
效劳.
业务领域及效劳容
Businessandservicecontent
第一章劳资关系篇
一、接受企业关于国家劳动方面的政策、法律、法规的咨
询效劳；
二、起草、审查、修改以下劳动类法律文书：
〔一〕各项规章制度〔见附录1〕；
〔二〕企业与员工之间的合同〔协议〕书〔见附录1附录2〕；
〔三〕各岗位的岗位说明书〔见附录3〕；
〔四〕集体劳动合同.
三、指导、协助企业制订以下方案：
〔一〕工资及鼓励方案；
〔二〕社会保险及公积金缴纳方案；
〔三〕劳动合同签订方案；
〔四〕定向辞退员工方案；
〔五〕建立工会和职工代表大会方案；
〔六〕经济性裁员方案；
〔七〕建立员工花名册、劳动合同台账方案；
〔八〕高级治理人员离任审计方案；
〔九〕商业秘密、技术秘密、知识产权〔针对本企业员工的,非针对
其它单位或组织〕保护方案；
〔十〕员工违纪处理方案；
〔十一〕企业兼并、重组、破产时的员工安置方案；
四、指导、协助企业办理以下事务
〔一〕指导企业提升收集证据技巧,指导企业运用规章制度进行科学治理,预防、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承当的举证风险
〔二〕协助企业做好劳动合同的解除、续签工作和劳动合同终止工作
〔三〕协助企业做好高级员工的离任审计；
〔四〕协助企业处理交通事故工作；
〔五〕催促员工履行某项应尽义务；
五、代理企业处理以下事务：
〔一〕处理员工工伤事故,并协助企业做好员工工伤认定工作
〔二〕代理企业的劳动仲裁案件和劳动诉讼案件,代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；
〔三〕代表企业与政府劳动部门沟通与协商,代理企业处理相关劳动行政处分案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件
〔四〕针对企业特定的劳动事务,出具意见书；
〔五〕根据企业领导的授权,定期了解企业劳动合同订立、履行情况,规其用工行为,使其预防因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险.
第二章公司治理篇
一、接受企业领导关于公司法方面的法律咨询效劳
二、起草、审查、修改以下法律文书
〔一〕为企业的设立、变更、注销出具相关法律文件
〔二〕列席企业股东会、董事会,为会议议题涉及的法律问题进行分析论证,并为企业起草股东会决议、董事会决议等公司部法律文件
〔三〕为企业的合并、分立、成立合资公司、设立分公司、子公司出具相关法律文件
〔四〕为企业注册资本的增加、减少出具相关法律文件
〔五〕为企业的解散、破产、清算出具相关法律文件、
〔六〕为企业设计部监察制度,保证企业部的合规性
〔七〕其他部法律文书
三、协助企业制订以下方案
〔一〕公司设立、变更、注销
〔二〕股权结构、治理结构
〔三〕股东会、董事会成立、运作,股东权益保护
〔四〕合伙、合资、合并、兼并
〔五〕增资、减资
〔六〕分立、解散、破产、清算
〔七〕授权制度
〔八〕监察制度
四、指导、协助企业处理以下事务：
〔一〕设置合理股权结构、股东出资方案
〔二〕设置合理的组织机构和表决机制
〔三〕