文档介绍：辽宁事业单位微信: lnsydw 辽宁事业单位考试网天天向上三月第三周申论题目及答案解析一、注意事项 1 .本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。 ,你才可以开始答题。 、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。 。未按要求作答的,不得分。 5. 监考人员宣布考试结束时, 考生应立即停止作答, 将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。严禁折叠答题卡! 二、给定资料 1. 垄断行业、国企高管的畸形高工资现象一直是社会关注的一大热点, 广东电力系统抄表工年薪15万元、浙江某烟草公司中层年薪30万元等新闻的爆出, 将社会对垄断行业高薪酬的关注一次次推向高潮, 也一次次撩动公众的神经。不论是传统媒体还是网络, 不论是普通百姓还是专家学者, 几乎高度一致地表达同一个声音: 垄断行业的收入过高, 应该引起高度重视,并采取措施加以调节。为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法, 人民论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。调查结果显示,在回答“你对当前工资状况满意吗? ”这一问题时, %的人表示不满意;在回答“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大? ”时,7 3. 5%的人选择了“国有垄断行业”。围绕本次调查主题, 一些学者、企业高管及网友等还发表了他们的一些看法。刘志明( 学者): 有的国企完全将成功归功于老总个人决策, 于是, 拼命鼓励给老总加薪。与此同时, 却把不增长、少增长普通职工工资当成企业“降低成本”的最***宝。这是对为改革支付巨大成本的普通职工的背弃。如果不能坚决制止, 必然对和谐社会构成重大威胁。徐林林(媒体高管):像石油、金融、水电等行业,职工福利高得骇人——一方面,住房水电气只象征性地收点钱;而另一方面,每人每月两三千元住房公积金统统由公家埋单。如果不将垄断行业这些隐性收入纳入国企职工工资调查范围, 由此得出的数据, 和其他国企相比, 又有多少可比性?有些垄断企业, 享受着政府提供的特殊政策保障, 不但以低成本或无成本占用着公共资源, 而且将经营国有资产的所得中饱私囊, 惬意地享受着远高于社会平均水平的高工资、高待遇。辽宁事业单位微信: lnsydw 辽宁事业单位考试网王辉梁( 某垄断行业国企职工): 对于目前的工资水平, 我还是比较满意的。在我们公司, 职工的整体水平比其他行业要高, 我们目前的消费可以说是比小康水平要高点吧。但是, 我们的工资水平和我们企业的高管比起来, 那差距就太大了。或许这就是让我们普通职工有点不满意的地方吧。但我们有时也理解, 我们的老总们承受的压力和风险比我们要大, 多拿一点是应该的, 但这总应该有个限度吧, 不能无限地扩大啊! 否则就会引发社会矛盾, 导致贫富分化,收入差距悬殊。许小春( 某教育培训机构员工): 我对自己的工资状况不满意, 感觉工资太低, 刚好维持生活。作为女孩子, 我觉得经济上要独立, 所以也要争取多拿工资。至于工资差距大的行业, 我觉得主要在中国电信、***、中石油等垄断行业。他们高管人员拿的薪酬在内部比起来, 差距达到了10多倍; 和其他行业比起来, 垄断行业高管人员的薪酬那更是惊人的数字, 是我们这些普通百姓难以想象的。国家应该采取一定的政策措施来限定垄断行业的高工资,否则就不利于社会的发展,甚至激发社会矛盾。王良民( 某建筑工地农民工): 我们农民工在北京生活当然是最惨的, 工资低, 能挣些钱养家糊口就不错了。我们在京城干的活儿是很多人都不愿意干的,工作既脏又辛苦劳累, 经常和泥土灰尘打交道, 而且经常被别人瞧不起。因为我们没有什么文化, 就只有靠出卖力气来生活了。我们拿的钱非常少, 当然对自己现在的工资不满意啊。听别人说过, 有些行业很有钱,拿的工资非常高。和别人聊天得知,电信、石油、电力等行业的人工资特别高。他们拿的钱应该是我们的几百、几千倍吧, 这中间的收入差别就太大了, 是我们一生都难以得到的。李涵( 某垄断行业国企高管): 就个人目前的工资水平来说, 我是很满意的, 因为这反映了个人的自我价值和社会价值。社会上大家很羡慕我们拿高工资, 但事实上我们面临很大的压力, 有来自社会的、来自工作的等的压力。我们的薪酬确实比普通人要高, 但我们承担的社会责任也要大得多,如果您站在我这个位置上,您也会觉得不容易。高英亮( 自由职业者): 对于我们自由职业者, 对个人的工资水平, 满意状况是根据不同时期而定的。有时一个月能多挣些, 当然自我感觉就好, 满意度就高; 如果有时所挣的比较少, 那当然就不太满意了。所以说,