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申请补交的范文单位社保补缴申请写.docx

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申请补交的范文单位社保补缴申请写.docx

上传人:zhangshut 2022/5/19 文件大小:16 KB

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文档介绍

文档介绍:申请补交的范文单位社保补缴申请写
单位补缴社保申请书一:
我单位职工XX性别:X家庭住址为:北京市顺义区XXXXXXXXXX户口性质为:XXXX号码为:XXXXoXX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我单位从事XX工作,是我单位职工。动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
社会保险中心:
现有XXX公司职工XXX性别年龄申请补缴工资保险现将情况说明如下:XXXXXXXX这段把你要说的写上并且付上你要缴多少少缴多少应缴多少信息
请社保中心办理
此致
敬礼
申请人XXXX
一、关于补缴基木养老保险的申请
XX单位名称:
我于X年X月参加工作,因公司给我缴纳的基本养老保险是从X年X月至现在,我参加工作至X年X月的基本养老保险没有给我缴纳,按照国家相关规定,特申请公司补缴我X年X月至X年X月的基本养老保险为谢.
特此申请.
申请人:
年月曰
二、社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,
是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
一、城镇企业职工
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与
完善(1986年至今)三个阶段。
1、初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:
有明确的法律依据;
(2)完全现收现付制的模式;
(3)企业缴费,职工个人不缴费;
(4)企业间实行全国统筹的保险费率;
(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。
2、但该制度也存在明显问题:
(1)覆盖范围狭窄,即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。
(2)按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。
(3)保险体系层次单一,所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下,基本没有任何积累资金。
3、“文革”中,中国的社会养老保险制度遭到了严重的破坏。
“文革”结束后,养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为:
(1)单位成为养老保险金筹集发放的主角,企业完全承担了原来劳动部和工会的职责,制度中的监督与制衡关系不复存在;
(2)依然实行现收现付制的模式。
4、存在的问题主要有:
(1)覆盖而狭窄。改革开放后,中国出现了多种经济形式,但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业;
(2)企业完全负担社会养老保险,且新老企业负担不均;
(3)基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展,企业工资制度也发生变化,以标准工资为基础的养老金计发难以为继;
(4)基本养老金没有调整机制,如没有考虑通货膨胀的因素等;
(5)退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。
二、1995年,在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度,打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面,强调个人在养老保险中的责任和义务。然而,现实中还存在着一系列尚未解决的问题:
(1)统筹范围实际上仍以县市为主,与“实现养老保险省级统筹”的目标相距甚远;
(2)各地养老金收缴、支付标准不一,阻碍了劳动力跨地区的流动;
(3)企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任;
(4)1995年的改革导致前后两个实施方案并存,在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象,给统筹资金挪用个人账户提供了方便;
(5)覆盖而依然很小,统筹层次依然很低。
参考:
写的理由不好使,任何理由都不成立,就不允许补缴。符合以下条件可以:
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的,截止XX年12月31日,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴xx年6月30日
(含)前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时,应提供以下材料:—、户口簿;、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
申请书最核心的是表述愿望、提出请求
(不要太长,说清楚自己请求就好,太长反而适得其反)
申请书的写作格式一般来讲都是固定的,它的内容主要包括五个部分:标题、称呼、正