文档介绍：山西艾特科创风电有限责任公司风电场人 员考核办法
1、目的
规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工 遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营, 提高风电场的效益。
适用范围
山西艾特
3
风电场财物受损害或受侵害时，未能及时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度，未能及时盘点库存导致备品备件补 充/、及时造成风机不能正常运行
5
5
对处罚不满或对工作安排不满，背后挑拨是非，扰乱电 场正常秩序，沟通无效的
10
6
风电机组及附属设备、升压站、办公设备等，因管理不 善或使用不当，造成各种损失
5
7
工作中不服从安排
5
8
对使用工具管理/、善造成损失
3
9
未能及时对所用工具进行清洁、清点
1
10
未能保持卫生清洁，
2
11
工作中没后责任心
10
12
业务培训不能及时参加
2
13
其它/、利于公司的行为（根据to酌情扣分）
二
运行维护
1
违反操作规程或因工作失误造成风电机组停机或人身、 设备受到伤害。
15
2
未能及时准确处理故障，信息反馈、跟踪处理/、到位
10
3
风机可利用率未达到95%（不可抗力因素除外）按每俏考 核
15
4
未能按周计划完成设备检修、巡视及其它工作（根据现场 实际情况）
2
5
未能及时完成日常工作（包括故障处理、工作日志及日 常巡视单的填写，数据统计、值班卫生）
1
6
未能按时交接班
1
7
月报（每月2日）、周报（周报）/、及时、不准确
6
8
其它情况（酌情扣分）
得分
考核
人：
XXX
考核日期：
本表满分110分，100分拿全额工资，不足100分的为扣除部分，100分以上为 奖励。
附件2:风电场检修人员月考核表
"考核人姓名：
在舁
1 丁 P
考核内容
所占
分值
所扣
分值
备
注
一
电场管理
1
有赌博、斗殴、偷盗等违法行为
7
2
徇私舞弊，利用工作之便牟取私利
5
3
公司财物受损害或受侵害时，未能及时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度，未能及时盘点库存导致备品备件补充 不及时造成风机不能正常运行
5
5
对处罚不满或对工作安排不满,背后挑拨是非,扰乱电场 正常秩序，沟通无效的
10
6
风电机组及附属设备、工器具、办公设备等，因管理/、善 或使用/、当，造成各种损失
5
7
工作中不服从安排
5
8
对使用工具管理/、善造成损失
3
9
未能及时对所用工具进行清洁、清点
1
10
未能保持卫生清洁
2
11
工作中没后责任心
10
12
业务培训不能及时参加
2
13
其它/、利于公司的行为（根据to酌情扣分）
二
维护检修
1
违反操作规程或因工作失误造成风电机组停机或人身、设
备受到伤害。
15
2
未能及时准确处理故障导致故障扩大化，信息反馈、跟踪
处理不到位
10
3
未能及时处理故障或维护工作不到位导致风机可利用率
未达到95% （不可抗力因素除外）按班组考核。
15
4
未能按周计划完成设备检修、巡视及其它工作（根据现场 实际情况）
2
5
未能及时完成日常工作（包括故障处理、工作记录及日常 巡视单的填写，数据统计、值班卫生）
1
6
未能按时上班、值班
1
7
工作不积极，拖拉推诿。
6
8
其它情况（酌情扣分）
得分
考核
人：
XXX
考核日期：
本表满分110分，100分拿全额工资，不足100分的为扣除部分，100分以上为
奖励
姓名：
考核时间
入场时间
转正时间
在舁 厅P
考核内容
考核评分
1分
2分
3分
4分
1
叱格遵守风电场规章制度
2
身体是否能够适应风机运行维护工作
3
工作是否能吃苦耐劳
4
个人应发、表达能力
5
是否严格遵守风电场行为准则
6
按时打扫个人、宿舍卫生
7
服从风电场负责人的工作安排