文档介绍：网络继续教育学****总结
继续教育学****总结
在这一年来，本人在时代光华继续教育网络平台上主要学****的内容为与人沟通的艺术、职业管理、以及excel的相关应用等课程。下面就如何成为成功的职业的经理一课谈谈自己的学****体会。
网络继续教育学****总结
继续教育学****总结
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现代企业最核心的竞争最终取决于人才的竞争。在工作中学到的不仅是与工作内容相关的知识，关键是培养出了发挥自己技能的方法途径。不管是职业经理人还是普通员工，再学****再培训对自身的完善非常重要。我们公司的不断发展，培训是企业维持发展的必要手段。人要终生学****而学的大部分也是与自己的工作相关的内容，企业要为员工提供一个学****的平台，才能提高员工的业务素质。
作为一个基层管理者必须以身作则，严格遵守企业的规章制度，尊重上级关心下属，在以后的工作中不断的加强学****把自己融进群体，将自己的弱点转变为力量，进而创造出一个坚强的工作团队。
1. 沟通为金，执行是本。
沟通，从本质上讲基于人际沟通。通过不断的认识，对有效的管理沟通的策略有了新的认识。做为基层干部来讲，管理者在日常生产工作中，要营造良好沟通氛围，提升各级人员沟通能力。如何与员工感同身受，如何为企业着眼考虑、能够高瞻远瞩，遇到危机如何随机应变，如何实现自我超越，对我们来讲都是挑战和必须面对的课题，只有真正的从传统的计划与预算、组织与人事以及控制，转向确立共同愿景，开展人力资源和激励员工互动，加强沟通环节，从“正确地做事”转向“做正确的事”，才能实现真正的有效沟通。执行力是企业成败的关键，他包含了执行、服从、责任、忠诚、热情等多个含义。执行是一个企业者想要达到目标从而必不可少的桥梁。企业的管理者就成为带动组织形成的一种战略执行能力的实施者和带头人。严格要求自己，正确决策，上行下效，员工才能有可能去跟随一起执行。要把“要我工作”从而变为“我要工作”，激发出员工对工作的热情。
，做好自己的职业规划。
随时调整好自己的心态，保持一种最好的状态开展工作。职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”，职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，必须通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学****br/> 继续教育学****总结
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现代企业最核心的竞争最终取决于人才的竞争。在工作中学到的不仅是与工作内容相关的知识，关键是培养出了发挥