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销售用工合同协议范文
随着市场的饱和和竞争的加剧，销售业绩已成为很多企业关注的焦点。那么签订销售用工合同协议需要留意什么呢?以下是我为大家整理的销售用工合同协议范文，供大家参考学****br/> 销售用工合同1
成：销售额 %，完成任务嘉奖100元(任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成)，全勤嘉奖100元，年终奖：%。
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三、 甲方的义务和权利
(一)甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特别状况除外。
4、乙方在协议期内违反本协议商定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元
(二)甲方的权利
1、依据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列状况之一，甲方可与乙方解除用工协议：
a、经试用，发觉乙方不符合条件的;
b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;
c节假日不上班，
d其它特别状况。
3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需担当违约责任
四、 乙方的义务和权利
(一)乙方的义务
1. 遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并听从其领导、管理。
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2. 参与甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。
3. 努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。
。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金 元
，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金 元。
，如有特别状况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方担当。
(二)乙方的权利
，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方担当。
。
。
，乙方可与甲方解除用工协议;
a、甲方不按协议规定支付劳动酬劳;
b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。
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c、其它状况。
五、 本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。
乙方违反本协议商定辞职或擅自离职的，或因乙方严峻过错而由此对甲方造成的损失由乙方担当并予以辞退。
六、 本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、 本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：(签章)
乙方：(签章)身份证：
年 月 日
销售用工合同3
甲方：
姓名:
身份证号码: 乙方：
姓名:
身份证号码:
1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务：
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甲方支配乙方在 岗位，从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售任务。
乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。
4 劳动酬劳：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。自20__年3月至20__年1月月均销售额超过3万，则年底发放年终奖(详细金额视状况而定，500元起)。月薪：保底2500元，底薪1500元，销售额8%提成。每月1