某集团公司员工体检管理办法.doc

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公司员工体检管理办法　
　
为提高员工对企业的认同度和满意度，加强员工福利管理,体现公司对员工的关心关爱,保障员工的身体健康，现制定相应员工体检管理办法。
一、体检要求
１、与公司签订正式劳动合同,在公司工作满一1 / 2
公司员工体检管理办法　
　
为提高员工对企业的认同度和满意度，加强员工福利管理,体现公司对员工的关心关爱,保障员工的身体健康，现制定相应员工体检管理办法。
一、体检要求
１、与公司签订正式劳动合同,在公司工作满一年以上的员工可享受此员工福利待遇。
2、年龄在30周岁以下的每两年体检一次，年龄在30周岁(含)以上的每年体检一次。
3、每年度的５月1日前完成员工体检。
4、体检需在公司指定的医院统一进行。如若本人因出差或外派无法在指定时间体检，可经备案后由人力资源部安排补检。
二、体检费用标准
人员范围
30岁以下
30岁(含)以上
董、监事会
２0０0元
300０元
经营领导层
20００元
20０0元
部级
６００元
800元
部级以下
300元
４００元
三、体检项目范围
1、部级以下员工体检项目控制为公务员招考体检标准项目,不额外增加检查项目。
２、部级以上在此基础上增加2-３项检查内容。
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３、超出以上范围，如个人需要增检其它项目，费用由个人自行承担。
四、其他
1、本办法自公布之日起开始执行，原《员工福利管理制度》中的“体检”废止。
2、公司其他制定中有关体检方面的规定，与本办法相悖的,以本办法为准。
３、本办法由公司人力资源部负责解释并执行。
二零一一年十二月二十日