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另解中国劳动力市场失业率可能是中国经济中一个最重要、但也是数据最不正确的指标。??低失业率加上薪资上升
意味着经济处于健康状况,政府不太可能急着出手促使经济增长。反之,大规模裁员加上收入阻滞则让中国的决议者们急欲按动刺激经济的按钮。官方宣布的失业率并不能提供可靠的指导。在最深重的低迷时期和最狂野的增长时期,官方
失业率都可疑地保持在靠近4%的水平。??在上周中国宣布了国内生产总值(GDP)数据后,
外界关注的焦点是第四季度及之后中国经济的前景。“中国实时报”栏目挖掘出了反应中国劳动力市场状况的最正确替代指标作为指导:
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最好的总体权衡指标来自中国人力资源和社会保障部。他们会发布季度报告,内容包括中国各地100个城市的地方就业看管机构登记在案的工作时机和求职者人数。??人力资源和社会保障部宣布的最新数据显示,第三季度劳动力市场持续求过于供。工作时机与求职者人数之比稳定地保持在1.05,与第二季度持平。
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?这与
2008
年第四季度的情况形成了鲜明的对照,当时这个比率跌至
0.84,反应出在全球
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金融危机和国内房地产业紧缩的双重打击下,出口和建筑业大规模裁员。??咨询公司万宝盛
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华(Manpower)第三季度对逾4,000家内地公司进行的检查也表示,大多数公司计划在第四季度招聘更多工人,或保持现有职工总数。万宝盛华发布的净就业展望指数从第三季度的17小幅下滑至第四季度的16。这与金融危机爆发以前几年的平均水平符合。净就业展望指数为计划增员的公司比率与计划减员的公司比率之差。
新增的用工需求似乎来自服务业
,而不是制造业。?


人力资源和社会保障部发布的数据显示,
第三季度第三产业
(即服务业)招聘职位为
382万
个,较第二季度的358万个有所增加。相比之下,第二产业(包括制造业)招聘职位减少。??万宝盛华的检查还显示,服务业的招聘意向最为强烈,制造业、采矿业和建筑业招聘意向较弱,这些产业与出口和房地产行业的增长放缓相关。?采买经理人指数(PMI)数据也表示,服务业状况更加强劲。PMI指数根据对数百家公司的月度检查编制而成。9??月份官方非制造业PMI中的就业分类指数为51,低于今年早些时候
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