文档介绍：司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
司机员KPI查核指标
查核日期：
年
月
日
被查核人姓名：
查核周期：月度
分值情况
司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
司机员KPI查核指标
查核日期：
年
月
日
被查核人姓名：
查核周期：月度
分值情况
查核项目
查核内容
查核标准
分值
自评
主管评分
保守奥密，不任意流传乘车人员讨论的工作与私人
如有违规，一次扣
2分。
6
信息
职业道德
临时安排出车能准时按要求，提供优质服务。
如未达要求，一次扣
2分。
6
不乱向用车单位发怨言和怨言，团结同事。在接送
如有违规，一次扣
2分。
6
人员时不发表恶意言论影响企业形象。
热诚服务、树立优质服务意识
服务态度不好，质量不高，接到投诉的，检查属实的，一次扣
1分
4
听从领导管理、调动，做到随叫随到
无正当原因不听从一次扣
1分
4
如实做好平时出车的行车公里数实时间的登记
如填写不规范或有不属实的情况，一次扣
2分
4
司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
工作态度
驾驶员应24小时保持通讯通畅，需要出车时，必
1分
4
无正当原因不接电话或不出车每次扣
须无条件听从派遣
驾驶员产生费用应如实报销
发现一次虚报，此项不得分
4
出车任务安全准时达成
准时达成上级分派的接送车任务，无正当原因致使延误的，一次扣
5分
10
出车任务
规范行车
恪守交通法例，不违章行车，证件齐备，违章
1次扣2分，并自行担当有关费用
10
车辆冲洗每周一次，如因天气问题可适合调整，但应保持车辆洁净，无异味，不
5
车辆维护
保持车辆清洁、卫生
清洁一次扣1分；司机车内吸烟扣5
分/次
出车记录遵章守纪
临时性工作
被考评者自评
被查核人署名：

定期保养，定点维修
因使用或维护不当，造成维修费用过大，一次扣
2