文档介绍：个人劳动合同范本
个人劳动合同范本
个人劳动合同范本
劳动合同书
之标准支付员工薪资外，另每个月支付给职
工：
3、加班薪资，按不低于本条第 1 款磋商确立的薪资标准和《劳动法》的规
定计发，详细标准以下：
4、因生产经营发展，或本合同商定的其余条款变化，本条磋商确立的各项
劳动酬劳标准需要调整时，应经甲、员工磋商，并签署增补协议：
5、两方商定的其余酬劳：
五、社会保险和福利
( 一) 两方一定依法参加社会保险，用人单位按所在地规定的必定比率按月
为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，员工个人负担的部分，由
用人单位代员工在其薪资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：
( 二) 员工退疗养老金按国家和省有关规定在用人单位投保的社会保险事业
管理机构领取。
( 三) 员工在用人单位工作时期，生病、负伤、因工伤残或许患职业病以及
生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
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( 四) 员工在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执
行。
( 五) 员工其余保险福利待遇，按国家、省以及用人单位有关规定执行。
六、劳动合同的更改、续订、排除及停止
( 一) 以下状况，两方能够更改本合同的有关内容
、用人单位转产或调整生产任务的；
、两方磋商赞同，而且不伤害国家和集体利益的；
、因为不行抗拒力以致本合同没法执行的；
4、两方商定的其余状况：
( 二) 在以下状况下，用人单位能够排除劳动合同
、在试用期内证明员工不切合录取条件的；
、员工违犯或不执行劳动合同的；
、员工严重渎职，徇私***，对用人单位利益造成重要伤害的；
、员工严重违犯劳动纪律或用人单位规章制度，泄露用人单位商业奥密的；
、员工被依法追查刑事责任的；
6、员工生病或许非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由
甲
方另行安排的工作的；
、员工不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；
8、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法
执行，经两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的；
9、经有关部门确认，用人单位停业或合营、合资期满封闭，宣布破产或许濒临破产处于法定整改时期的；依照第 6、7、 8、9 条排除劳动合同的，用人单位应提早三十天以书面形式通知员工并支付经济赔偿金。
10、两方商定的其余状况：
( 三) 在以下状况下，用人单位不得排除劳动合同
、劳动合同期未满，又不切合上款排除合同条件的；
、员工患职业病或许因工伤残并被劳动判定委员会确认
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