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个人查摆问题分析报告.docx

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个人查摆问题剖析报告
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个人查摆问题剖析报告


王仁军



为进一步贯彻落实科学发展观、实现可连续发展、践行 “以人为本 ”的执政理念。依据上司领导的要求个人查摆问题剖析报告
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个人查摆问题剖析报告


王仁军



为进一步贯彻落实科学发展观、实现可连续发展、践行 “以人为本 ”的执政理念。依据上司领导的要求,联合自己实质状况,对一能否存在责随意识淡

化,重权益、轻义务现象;二能否存在搞特权、耍威风、刁难、损害行政管理相对人现象;三能否存在执法思想不正、执法认识误差、工作作风不良、工作纪律松弛的现象(简称 “三不良 ”现象)进行了仔细、客观、完全的查摆,现将状况报告以下:


一、自己不存在上述 “三不良 ”现象。但在实质工作中仍是有很多不足之

处。



(一)、政治学习不够,学习标准不高



平常只知足于念书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学习马克思理论就更少,研究不够,联系实质不够,使自己对理论知识的理解与实质脱钩,没有发挥理论的指导作用,不过为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因此不可以正确掌握局势。


(二)、有 “小进则止 ”思想



总认为干好本员工作,严格恪守单位规章制度就是领导放心,民众满意的好同志。不知从多方面、多角度思虑新期间路政执法工作的方法、举措。有时在电视、网络、报纸、杂志学习到其余城市较好的路政执法工作方法,只逗留在认知的水平,不知联合实质,贯彻到实质


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工作中,缺少向上司领导建言献策踊跃性。



(三)、办案方法古板。



每起案子,有每起案子的特色。可我们办案不论碰到什么样的案子,老是按过去的方法行事。在面对有人超载的案件时,对态度较好的管理相对人采纳现有办案方法能够顺利了案;可碰到态度恶劣,胡搅蛮缠的管理相对人时,按






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过去方法很难顺利把案子办理完成。假如我们能运用法律知识宣传,心理方法以谈心的方法办理近似案件,状况大不同样,不单使管理相对人能认识错误,并且还可以让管理相对人五体投地。



二、存在问题的原由



(一)对自己存在的问题,要点在于自己对马克思列宁主义、毛泽东思

想、邓小平理论,特别是 “三个代表 ”重要思想和十七大会议精神以及各样新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性、必需性、急迫性认识不够,思想上存在侧重工作轻学习的恶疾,同时错误地认为自己是一名从事路政工作多年的老同志,学点自己实用的东西,能搞好自己的本员工作就行了。正是因为这类错误思想的作祟,放松了学习,影响了自己知识水平的进一步提升。


(二)对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到一个地方,状况不熟,对工作思路有时未能做到速迅理清,要点突出,但从主观上

讲,第一是自己没有仔细学习和深刻领悟 “三个代表 ”重要思想的内涵和更好地运用所学理论知识,更没有把这些理论贯串到实质工作中去。其次

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上传人:飞行的猛子 2022/5/19 文件大小:16 KB

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