文档介绍：暂时雇用合同范本雇用合同
暂时雇用合同范本雇用合同
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暂时雇用合同范本
暂时雇用合同范本【范本一】：医院暂时雇用合同
甲方：
法定代表人
5。法律、法例规定的其余情况。
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( 二) 乙方有以下情况之一的，甲方能够排除本合同：
1。在试用时期，被证明不切合录取条件的；
2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3。严重渎职，徇私***，给甲方利益造成重要伤害的；
4。同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲方工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的；
5。以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使甲方在违反真切意思的状况下订立或许更改劳动合同的；
6。被依法追查刑事责任的。
( 三) 有以下情况之一的，甲方能够排除本合同，可是应该提早三十天以书面形式通知乙方：
1。乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；
3。劳务合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳务合同没法执行，经甲、乙两方磋商不可以就更改劳务合同达成协议的；
( 四) 有以下情况之一的，乙方能够排除此合同：
1。甲方不可以准时按量供给乙方合理酬劳的；
2。甲方未能准时按量供给乙方保险福利的；
3。甲方不可以供给乙方合理岗位和培训时机的；
4。甲方不可以为乙方供给更好发展时机的；
八、其余商定条款
乙方应严格恪守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，不然甲方有权提早排除劳务合同。
凡由甲方出资培训乙方，两方另行签署培训 / 教育合同，因乙方原由此提早排除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等花费，详细赔偿标准按两方合同商定。
乙方未依照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动无效，但甲方认同的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额肩负。
本合同执行过程中，若甲方更改名称、法定代表人或许主要负责人、投资人等事项，不影响本合同执行；若甲方发生归并或分立等状况，本合同持续有效，由承袭单位持续执行。
乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其余知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
两方签署本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其余任何单位从事与甲方同样或近似或有竞争矛盾的业务。
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暂时雇用合同范本雇用合同
乙方对在合同时期获取的有关甲方及其关系公司的情报、信息等商业奥密进行保密，不得将其泄漏给任何第三者 ( 亦包含无工作上需要的甲方雇员 ) 。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并以为有足够的原由被解雇。此
种保密义务在本合同停止或期满后的任何时间对乙方仍有拘束力。
十、本合同未尽事宜，法律法例有规定的，按法律法例规定执行；法律法例没有规定的，由两方磋商解决；两方磋商一致，能够更改本合同。若两方磋商不行或许发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。
十一、本合同一式两份，自两方署名盖印之日起奏效；两方各执一份。甲方应按规定成立员工名册备查，并向劳动部门办理存案手续。
甲方(盖印) 乙方(署名)
法定代表人、
负责人或拜托代理人 ( 署名 )
年代日年代日
暂时雇用合同范本【范本二】：暂时雇用合同
依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经同样磋商，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
一、一、合同限期
甲方聘任乙方在甲方（部门）担当暂时岗位工作。合同限期为一年，自年代日至年代日。
二、二、乙方工作内容 ( 需填写 )
三、甲方的权益与义务
（一）负责乙方的平时人事管理；
（二）负责支付乙方薪资，每天元。
（三）其余；
四、乙方的权益与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细执行岗位职责，遵从工作岗位安排或调整，遵纪守纪，圆满达成工作任务；
（二）享受合同规定的薪资待遇；
（三）在签署本合同时自发恪守甲方的有关规定；
（四）其余
五、聘任合同的更改、排除、停止
暂时雇用合同范本雇用合同
暂时雇用合同范本雇用合同
暂时雇用合同范本雇用合同
（一）乙方有以下状况之一，甲方能够排除合同，须提早通知：
30 天以书面形式
暂时雇用合同