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仓库保管工高级复习题.docx

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文档介绍:高级理论知识考题

一、选择题

债务应当清偿 ,暂时无力偿还的 ,经债权人同意或者人民法院裁决 ,可以由债务人( C)偿还。


A .按时 B. 择期 C.分期 . D. 无期

有能力偿还债务 ,但拒不偿还的 ,保存
B 修改
C. 履行

D. 解除


26.法律规定或者当事人约定解除权力行使期限

,期限届满当事人不行使的
,该权利( B )。

A. 依旧
B. 消灭
C,减小

D. 增加


27.当事人一方依照法律规定主张解除合同的
,应当通知对方 ,合同自通知( C )对方时解除。

A. 拟定
B. 发出
C.到达

D. 示意



债权人领取提存物的权利 ,自提存之日起( D )内不行使而消灭 ,提存物扣除提存费用后归国家所有。

A. 一年 B.两年 C.三年 D. 五年

当事人互负债务 ,标的物种类、品质不相同的 ,经双方( A )一致 ,也可以抵消。

A. 协商B.讨论C.争执D. 权衡

30.债权人下落不明 ,( B )可以将标的物提存。

A. 债权人 B.债务人 C.法院 D. 政府机关

31.质量不符合约定的 ,应当按照当事人的约定承担( A)。

A. 违约责任 B.违法责任 C.连带责任 D.赔偿责任

32.经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的 ,依照规定承担( C)责任。

A. 经济损失 B.精神损害 C.损害赔偿 D.违约

33.当事人因防止损失扩大而支出的合理费用 ,由( D )承当。

A. 双方共同 B.第三 C.当事人 D.违约方

34.从事技术工种的劳动者 ,上岗前必须经过( B )。

A .教育 B. 培训 C.整顿 D.训练

35.国家确定职业分类 ,对规定的职业制度职业技能标准 ,实行职业(

A. 资格证书 B.职称 C.登记 D.申请






A






)制度。

36.用人单位应当根据本单位实际 ,有计划地对老公者进行( D)。

A. 文化教育 B.文化测试 C.技能测试 D.职业培训

37.劳动者依法享受社会保险待遇的是退休、患病( D )。

A. 休假 B.出差 C.进修 D.生育

38.劳动者享受的社会保险金必须按时( A)支付。

A. 足额 B.等额 C.差额 D.自由

39.任何组织和个人不得(


B)社会保险基金。




A. 利用





B. 挪用





C.缴纳





D. 收取

40.用人单位与劳动者发生劳动争议

,当事人可以收到依法申请调解、仲裁

,也可以(

C


)解

决。

A. 不予 B. 强行

41.劳动争议当事人对仲裁决不服的


C.协商 D.自行

,可以自收到仲裁裁决书之日起(




B )内向人民法院提


起诉讼

>

A.10




B.15




C.20 日

D.30




42.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和( D )组成。

A .法制机关 B.政府机关 C. 社会人士 D. 工会代表

43.任何组织对于违反劳动纪律、法规的行为( A )检举和控告。

A. 有权 B.无权 C.自觉 D.不必

44.县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检察人员执行公务


,必须出示(


B


),秉公执法

并遵守有关规定。

A .证书 B.证件

45.各级工会依法维护劳动者的(

A. 个人收入 B.政治信仰


C.条令 D。身份证

C) ,对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。

C.合法权益 D.合理要求

46.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( D )

A. 道德谴责 B. 法律责任 C.民事责任 D.刑事责任

47.用人单位非法招用未满( B )周岁的未成年人的 ,由劳动行政部门责令改正

情节严重的 ,由工商行政管理部门吊销营业执照。




,处以罚款;

A.15

B.16

C.17

D.18

48.用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定

未成年工造成损害

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上传人:爱的奉献 2022/5/19 文件大小:178 KB

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