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60后——80后保险规划.ppt

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60后——80后保险规划.ppt

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文档介绍:60后——80后保险规划
| 工作总结 | 商务报告 | 项目展示| 商务展示 |
70后投保:“夹心族”力战“岁月神偷”
首先,为了避免夫妻任何一方的身故或失去工作能力影响家庭生活,夫妻双方都可以选择保障性比较高
60后——80后保险规划
| 工作总结 | 商务报告 | 项目展示| 商务展示 |
70后投保:“夹心族”力战“岁月神偷”
首先,为了避免夫妻任何一方的身故或失去工作能力影响家庭生活,夫妻双方都可以选择保障性比较高的终身寿险或两全保险,并附加一定的健康险和意外险。在健康险里,把风险最大的重大疾病这块的风险覆盖掉是当前最需要做的,毕竟重疾是对家庭经济造成影响最严重的因素。
70后更多建议
在家庭已经有了一定财富积累的基础上,可以做一些养老方面的保障,考虑养老金保险,在经济条件允许的情况下,可选择投资分红类的产品。
在构建自身保障的基础上,可以选择为孩子投保。
保险额度——家庭年收入6~10倍
保障需求较为复杂的70后人群,并不是一份保险就能解决所有的问题,投保的关键在于各险种合理配置以及各险种的保障度。
整体粗略估计,70后投保保险额度可以达到家庭年收入的6~10倍,保费金额则应占家庭总收入的15%左右。
未来定保额 贡献定比例
从不同险种来看,可以根据家庭未来8~10年的年支出设定风险保额,按贡献比例计算到每个人的头上;健康险的有效保障应该不低于30万元;意外伤害险的有效保障应该不低于20万元;养老险应该不低于10万元。
80后
正处于事业上升期,面对的社会压力和挑战相对较大,加上80后大都是独生子女,更应做好自己照顾自己的准备。
如果想要获得较完善的保障及较高的保障额度,就需要选择更长的交费期,用每年较低的保费换取一个总体的综合保障。
80后投保误区:年轻不需要保险
有些80后认为,自己还年轻,身体状态很好,平时也没什么病,不需要买保险。但实际上,随着社会的快速发展,人们面临的工作和生活压力不断加大,不少重大疾病都呈现出年轻化的趋势。
80后投保误区:已有五险一金 不需要商业保险
另一方面,大部分单位都为员工提供“五险一金”的保障,很多80后认为这部分保障已经足够,不需要额外购买商业保险。所谓“五险”是指养老、医疗、失业、工伤和生育5种保险。
这5类保险只提供最基本的保障,属于社会保障体系,与商业保险的保障范围并不相同。如果是在工作时间之外遭遇意外,受害人是无法通过上述保险获得补偿的。
80后投保误区:收入低 没有更多钱买保险
还有部分80后认为,刚开始工作收入不高,没有那么多钱拿来买保险,如果买得少就没意义,干脆不买了。
实际上,一些短期意外险和定期寿险费用并不高,一年几百元或者一千多元就可以获得较高的保障。
60后投保示例
*女士 45周岁 家庭年收入15万元 有社保 有一定的存款
投保:
康宁人生两全保险
10年缴费
30份
保险期间至70周岁
福满人间两全保险
10年缴费
30份
15年期
计划分析:
1、考虑到有社保,但退休后收入会大幅度降低,所以在61周岁与70周岁分别一次性补充养老金,维持较高的生活水平要求;
2、兼顾养老需求的同时又有30万的大病医疗保障作为补充;
3、事业黄金期高额保障保驾护航,两个偶然家人有依靠;
4、老有尊严
事业黄金期(45—60周岁):
最低意外保障: 400000;
递增意外保障:每年递增107280;56—60周岁高达137万;
公共交通工具意外保障:最高达180万;
大病有保障:30万元;
生命有尊严
安详晚年(61周—70周岁)
60周岁一次给付养老金
167400元
70周岁再次给付养老金
450000元
意外、大病保障30万
70后投保示例
*女士 33周岁 家庭年收入60000万元
投保:
康宁人生(终身)
20年缴费
保额:5万
保险期间至终身
和谐人生
20年缴费
年交6000 交20年
至71周岁
计划分析
兼顾养老(和谐养老)与重疾(康宁);
创业黄金期,不怕偶然,家庭生活有保障
养老金领取最大化,在养老金领取前5年与领取中10年,是意外保障最大的阶段,超过27万。
终身有保障,无后顾之忧
重疾保终身
利益分析
意外有保障:1、33—65 不低于27万
2、66—70不低于20万
3、70岁后15万
重疾保终身:100000;