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文档介绍:论文选题范围(人力资源)
1.21世纪中国社保改革的难点与对策
2. e 时代人力资源职能的转变
3.HR管理的e化生存
4.Internet网络招聘与在线培训研究
5.Intern

论文选题范围(人力资源)
1.21世纪中国社保改革的难点与对策
2. e 时代人力资源职能的转变
3.HR管理的e化生存
4.Internet网络招聘与在线培训研究
5.Internet与企业人力资源体系研究
6.Internet与现代企业人力资源管理
7.IT企业员工培训研究
8.IT人才的培养与管理
9.保险业人力资本的激励与监督机制
10.保险业人力资源管理开发与管理
11.保险员工的薪酬问题研究
12.变革中的劳动就业环境
13.不同所有制企业人力资源管理模式研究
14.传统人事管理与现代人力资源管理比较
15.创新管理与人力资源开发
16.当代领导者素质研究
17.当前企业劳动保险应解决的几个问题
18.当前人事制度改革的问题研究



19.独立董事制度对公司治理结构的影响
20.对我国劳动合同制度的若干思考
21.对我国现行劳动争议处理制度的探讨
22.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究
23.岗位责任制与人员聘任制研究
24.高科技企业人力资源管理
25.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人
26.工业化进程中劳动力的合理流动
27.工作设计理论与方法研究(案例)
28.公共就业与人力资源管理
29.公关宣传研究
30.公务员管理研究
31.沟通对实现绩效目标的影响
32.股票期权在业绩评价中作用
33.关于人才流动态势及影响因素分析
34.关于人力资源现状与整体开发的对策思考
35. **地区城乡劳动力市场一体化研究
36.**地区经济转型中企业的社会责任问题研究
37.**地区社保体制改革的现存问题及对策取向
38. **地区的失业保险问题研究



39.**地区的养老保险问题研究
40.**地区社会保障基金安全运行问题研究
41.**地区外来人口的社会保障问题研究
42.国企改革中应采取的人力资源策略
43.国外企业的岗位评价制度
44.国有大中型企业富余人员的现状及出路

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