文档介绍：转介绍方案 操作方法
关于****学校学员转介绍的操作方案
为了引起学校各部门对在读老学员的转介绍工作的重视，从而推动转介绍工作，****学校特对全校范围内的转介绍工作做以下规定：
责任部门：市场部&中教部
转介绍方案 操作方法
关于****学校学员转介绍的操作方案
为了引起学校各部门对在读老学员的转介绍工作的重视，从而推动转介绍工作，****学校特对全校范围内的转介绍工作做以下规定：
责任部门：市场部&中教部&销售部&质检部
开始时间：2022年2月4日
工作职责及操作流程：
市场部：设计并制作转介绍宣传海报，制作在读学员转介绍通知，制作教室内宣传转介绍政策小海报,重点突出推荐积分奖励，吸引学员注意；
中教部：；短信发送；进班宣传等一系列宣传挖掘工作；
，各自做好转介绍计划；
销售部：，挖掘工作；
；
质检部：；
；
考核期限：月度考核制&季度考核制
针对中教部奖励政策：
（含5人）成功付费，每生奖励101元；
—10人（含10人）成功付费，每生奖励150元；
，每生奖励200元。
针对销售部奖励政策：将转介绍新生业绩算入每月销售员工的业绩，并实行转介绍年度百人计划。
中教部奖金提取方法：
，该“推荐奖”由学校全额承担；
%提成奖，该“推荐奖”由学校和该课程顾问均分；
%及以上提成奖，该“推荐奖”由该课程顾问全额承担；
销售部奖金提取方法：按每月实际完成销售业绩指标进行计算；按照转介绍百人计划操作。
月度奖金申请方法：LT, CC, 和行政财务部严格填写“推荐新学员奖”申请表格，Derrick 审批通过后，每月随工资发放。
关于****学校学员转介绍的操作方案
为了引起学校各部门对在读老学员的转介绍工作的重视，从而推动转介绍工作，****学校特对全校范围内的转介绍工作做以下规定：
责任部门：市场部&中教部&销售部&质检部
开始时间：2022年2月4日
工作职责及操作流程：
市场部：设计并制作转介绍宣传