文档介绍：通知书之人事调整任命通知
人事调整任命通知

人事任命通知书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对
以下人员做出以下人事任命：
1、任命 /先生）为

通知书之人事调整任命通知
人事调整任命通知

人事任命通知书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对
以下人员做出以下人事任命：
1、任命 /先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；
2、任命（女士/先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作；
3、任命 /先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相
关工作；
4、任命 /先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时
性及质量的可靠性等相关工作；
以上任命决定自2022年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相
应调整，特此通知
总经理签字/日期：
渝远印发[2022] 号签发：
通知

各事业部、中心、部门：
根据公司未来发展和管理的需要，经公司研究并报集团审批，决定
对xx有限公司组织结构及部分管理人员进行调整任命，结果如下：
一、组织结构和管理架构调整
1、因管理需要撤销企管中心行政部，新设立企管中心行政督导部。行政督导部主要负责公司的行政、保卫、后勤、督导和销毁管理及
相关工作；
2、品质管理部调整为总经理直接管理，品质管理部副经理向总经理汇报和请示工作。
二、管理人员任免
1、聘任xx为事业三部生产总监，协助事业三部副总经理梳理和改
进生产、工艺、品质管理流程并开展人员培养等工作，向事业三部
副总经理汇报和请示工作；
人事调整任命通知

人事任命通知书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对
以下人员做出以下人事任命：
1、任命 /先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；

2、任命（女士/先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作；
3、任命 /先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相