文档介绍：铜陵市公益性岗位开发管理办法
铜陵市公益性岗位开发管理办法
铜政办〔2022〕105号
县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：
《铜陵市公益性岗位开发管理办法》业经市政府第97次常务会议通过
铜陵市公益性岗位开发管理办法
铜陵市公益性岗位开发管理办法
铜政办〔2022〕105号
县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：
《铜陵市公益性岗位开发管理办法》业经市政府第97次常务会议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
铜陵市人民政府办公室
2022年8月20日
铜陵市公益性岗位开发管理办法
第一章总则
第一条为加强公益性岗位的开发和管理，加大政府购买公益性岗位力度，建立公益性岗位管理的长效机制，根据《中华人民共和国就业促进法》和国家、省、市有关政策规定，结合铜陵市实际，制定本办法。
第二条本办法所指公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业援助对象、就业困难高校毕业生或经政府批准的其他人员为目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
第三条按照职责分工，市人力资源和社会保障部门负责公益性岗位的开发、管理和相关法律、法规、政策的贯彻落实；市编制管理部门负责机关事业单位公益性岗位额度核定工作；市财政部门负责专项资金的筹集、使用管理等工作；市公共就业人才服务机构负责公益性岗位日常管理工作。
第二章公益性岗位开发和人员招聘
第四条公益性岗位的类型：
（一）就业援助类：企业安排的经认定的就业援助对象、就业困难高校毕业生及政府指定安置的特定就业援助对象。
（二）公益服务类：
1．社区公益性服务岗位。包括区、社区开办的非营利性公共卫生服务、福利机构等岗位；区、社区开发的保洁、保绿、保安、居家养老服务及社会化服务等岗位2．机关事业单位后勤岗位。包括聘用的门卫、收发、文印、保洁、保绿、公办学校食宿管理等后勤岗位。
（三）辅助管理和技术保障类：
1．机关事业单位因技术保障需要，编外聘用的具有本科以上学历或初级以上专业技术职称人员。
2．公安协警员、城管协管员、社会治安联防队员、社区工作者等辅助管理类岗位。
3．其它因工作需要，机关事业单位聘用的中级工以上技术工人。
（四）政府特设岗位类：
1．高校毕业生就业见****岗位。
2．高校毕业生“三支一扶”服务项目。
3．大学生村官。
4．政府根据需要特设的其它岗位。
第五条具有本市户籍，有劳动能力和就业愿望，在法定劳动年龄内，持有《就业失业登记证》且