文档介绍：人的不安全行为
表现、影响及预防措施
目 录
“人的不安全行为”的原因
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一人的不安全行为；
,内部因素包括心理和生理两个因素,外部因素包括组织因素、环境因素两个.
一思想
思想是与人的行为有直接关系的因素,,对安全的
态度是轻视的,不屑的,在他们看来安全制度、规定、,对安全知识略有认识,但是往往受逞能思想的支配,为了表现自己而产生盲目的行为,,对安全法规、规章制度缺乏一个理性的认识,对企业的安全生产要求就会产生反感,,在对抗情绪下会产生违反常态行为想法,在不了解性能及应该要注意的事项的情况下冒然操作,很容易产生不安全行为而引发事故.
从众思想的人大都因为工作环境中存在不安全行为,但是没有造成伤害,,逞能,有因违章却没有出事的经历,为了争取时间,而故意不按照要求操作,有的人甚至会认为冒险是英雄的行为.
二意识.
,提出了意识水平五阶段的学说.
一般情况下,人们在工作场所进行生产活动时,意识是处于第三
一个人的某种气质类型,通常会在他的情感、,多血质,粘液质,抑郁质四种类型.
阶段的,但是当疲劳、瞌睡的感觉产生时,意识就会降到第二阶段,在这种状态下人具有极低的感觉能力和警惕性,,人的注意力很不集中,会表现出心不在焉的状态,并且思绪消极,这个时候人的预测力和创造力也不高,,这个阶段中人脑是清醒的,思维比较活跃,
人的注意力的集中度和注意的范围也比较广,对事物的反应够迅速,能够果断的做出决定,
这种状态随着人体紧张程度的增加,维持的时间较短,继而进入第五
阶段,虽然此阶段大脑活动高度兴奋,但是注意力、判断力以及思维能力下降,,未发生紧急情况时,无论人的意识水平处于第二阶段还是第三阶段,只要意识到异常的情况,就会使意识水平提高到第四阶段,一旦惊慌、恐惧,意识水平就会上升到第五阶段,失去对事物准确的分析和判断能力而导致不安全行为的
发生.
三气质
性情、脾气即是对气质通俗的理解,它们是人生来就具备的特征.
四情绪
情绪可以被认为是一种外在表现,这种表现是人所固有的,并且会受到客观事物的影响,从行为的角度来看,人的思维与动作在情绪处于兴奋状态时较快,处于抑制状态时较迟缓,当员工出现不良情绪时,可以让其暂停工作,不能带着情绪工作.
维持一定水平的情绪对安全行为的顺利完成是有利的,而当人处于过低或过高的情绪水平时,动作准确度仅在五0％以内.
五能力
人与人之间的能力是有差异的,人与人之间能力的差异在安全生产中的表现：首先,能力的不同导致人体力消耗的不同,,无用动作要少的多,并且他们善于保持体力,不会让自己陷入疲劳,疲劳会使人产生不安全行为,,从情绪来看,能力强的人在工作上有信心；能力差的人则会感到苦恼,情绪低落,,从操作行为来看,能力强的人工作起来从容不迫,注意分配均衡,动作熟练并且规范；能力差的人容易
紧张,手忙脚乱,顾头不顾尾,易产生操作上的失误,即出现不安全行为.
六性格
,不良的性格特征常常会造成事故的隐患.
一疲劳
,疲劳一种生理、心理状态,而这种状态是因为人在生产劳动
过程中体力支出、能量消耗造成身体机能下降,,可能会造成潜在的灾难性的后果.
疲劳主要表现在以下五个方面：产生休息的欲望,心理功能下降,生理功能下降,做业姿势异常,工作的质量和数量下降,差错率