文档介绍：关于李刚钳工技能大师工作室项目建设报告
郑州市人力资源和社会保障局：
随着经济的发展和竞争的加剧，企业对于人才的需求越来越迫切，对于人才培养和利用人才解决实际技术问题的工作越来越重视，对人力资源培训创 7 个、二级单位 10 个、员工 1 万多人，主要产品有氧化铝及其多品种、碳阳极、金属镓及其深加工产品，是在河南省有相当影响力并为省内地方经济发展做出过重大贡献的大型中央驻豫企业。
随着经济的发展和竞争的加剧，企业对于人才的需求越来越迫切，对于人才培养和利用人才解决实际技术问题的工作越来越重视，对人力资源培训创新工作的扶植和支持的力度也越来越大。我公司对人力资源培训和开发工作高度重视，于 2002 年投入 67 万元建设了钳工培训基地。这个基地设施齐全、配套合理，教学手段现代化，且人才济济，有机械高级工程师 1 人、高级技师 3 人、技师 1 人。基地成立以来共培训钳工 2000 余人次，培养了一大批高技能的优秀人才，解决了大量的实际问题，同时也形成了以钳工高级技师、讲师李刚为核心的技术培训和技术研发团队。这个基地，已经成为公司集钳工人才培训与解决钳工技术实际问题于一体的理想的技能培训和技术革新平台。
为了更大限度地发挥这个基地在科技创新、技术革新、技能攻关、传承技艺中的积极作用以及在人才培训和技术攻坚方面的优势，同时也为了更好地在我公司贯彻落实贵厅的《河南省技能大师工作室实施
4
方案》，营造学****技能、钻研技能、创新技能、发挥技能的氛围，特申请成立李刚技能大师工作室。
当否，请批示。
附件：关于成立李刚钳工技能大师工作室的可行性报告
二〇一一年三月四日
附件
关于成立李刚钳工技能大师工作室的可行性报告
一、工作室基本条件及成立的必要性和可行性
（一）工作室基本条件
我公司于 2002 年依托单幢三层的厂房承建了钳工培训基地。钳
工培训基地的建立，原计划投入 94 万元，实际投入 67 万余元。钳
工基地的初期建设投入 32 万元，面积 800 平方米、其中教室 160
平方米、实操场地 640 平方米。培训设施有：实操工位 40 个，每工
位配备工、量具包括（块规、千分尺、杠杆百分表等工器具）每套合
人民币 4700 元，共计四十三套，合计人民币万元；桌椅 100
套，每套 150 元，合计万元；多媒体教学设备一套，合计人民
币万元；工具柜 46 个，单价 300 元，合计人民币万元；多媒体教室柜机两台，合计人民币万元；台钻 10 台，单价 1350
元，合计万元；砂轮机 10 台，单价 750 元，合计万元；其他教学配套设施合计人民币 4 万元。
（二）工作室成立的必要性和可行性
5
中铝河南分公司，作为一个现代化大型铝联合企业，其工业自动化控制设备不断更新，对每一位员工的综合素质和工作技能，均有着比较高的要求。为鼓励广大员工钻研技术，进一步激发他们对新工艺、新技术、新设备、新知识的学****热情，加快公司与国际对标、接轨的步伐，不断提高公司的核心竞争力，为员工营造一个良好的学****氛围，迫切需要成立“李刚”技能大师工作室。
钳工基地成立以来，发挥了积极的作用，累计培训钳工人数 2000 余人次，促进了员工技能的提高，积极开展复合型人才培训，在公司生产中实行“一专多能”、 “一岗多证”，培养了一大批高技能的优
秀人才。目前，我们钳工工作室的师资队伍构成有机械高级工程师 1 人、高级技师 3 人、技师 1 人。
以钳工基地为依托的 “李刚”技能大师工作室的申报成功将给企业注入新的活力，李刚同志作为钳工高级技师，培训基地讲师，经过多年在工作中不断学****不断积累，在钳工实际操作培训中也必将发挥更大的作用。
二、申报工作室名称：李刚技能大师工作室
（一）项目负责人李刚同志简介
1995 年 9 月长铝技校毕业后，被分配到中国铝业河南分公司电解厂，当了一名钳工。现任中国铝业河南分公司氧化铝厂动力车间钳工。自 1995 年参加工作以来，时时处处严格要求自己，努力提高自身素质和能力，踏踏实实做人，兢兢业业做事，尽职尽责，任劳任怨，出色地完成了公司交给的各项工作任务。能够熟练解决各类起重
6
设