文档介绍：西宁市优秀教育人才选拔管理工作意见的通知
西宁市优秀教育人才选拔管理工作意见的通知
西宁市第四高级中学·(2022-7-7 22:08:43)·通知通告
西宁市人民政府办公厅文件
宁政办[2教育人才申报评审表
7、西宁市优秀教育人才考核表
西宁市“教学新秀〞选拔管理方法
为切实加强垒市教师队伍建设．培养和造就一大批师德高尚、教1|薮学成绩突出、在学科教学与研究方面具有影响力的优秀教师群体，竟分发挥其表率和示范作用．根据?西宁市优秀教育人才选拔蕾理工作意见?。特制定本方法。
一、评选范圈和对象
西宁市备敏軎囊学校、教科研部门和教师培训机构的在职教师、教研员。
二、评选条件
在评逸过程中必须坚持“师德为先、实绩为主、科研为导〞的原那么。参评麓师应具有中学二级、小学一缎以上专业技术职称．年龄一般在30周岁以下。具体要求如下：
1、职业道德要求。热爱教育事业．热爱学生，教书肓人．寿人师裹，认真晨行教师的职责．具有良好的师德修养．自觉遵守<中小拳麓摔鼻业道檀标准?、?西宁市教师职业道德建设假设干规定)和西宁市中小学教师职业行为“七项要求〞“七项禁令〞?；
工作认真负责，勤恳踏实，刻苦努力，谦虚好学，主动承当并圆满完成各项工作任务，能与同事团结协作，在学校师生中有一定认可度。
2、教育职责履职要求。积极承当学生教育和管理工作，并符合以下要求中的一项：
(1)在学生思想政治教育和班主任工作等方面得到师生的认可。
(2)担任教育教学管理工作(包括学校行政管理、大队辅导员、教研组长、年级组长、备课组长等)累计满1年，得到学校领导和教师的认可。
(3)负责指导体育、美术、音乐、信息技术等学科兴趣小组、学生社团等活动累计满2年，并取得较好成绩。
3、教学实绩要求。刻苦钻研教学业务，具有本学科较系统的根底理论知识，熟练运用现代教育技术，教学实绩突出，并符合以下要求中的一项：
(1)近3年来，所教班级学生在升学考试或各类区域性教学质量调研或检测中居本校同类班级前列。
(2)教师本人在参加片区或县级以上教育行政部门组织的教学竞赛等有关活动中获奖，或指导学生参加教育行政部门批准的县级及以上学科竞赛获奖。
〔3)获得过学校及以上“优秀班主任〞、“优秀教师〞、“优秀少先队辅导员〞等称号。
4、教研科研要求。主动参与教育教学科研工作，并符合以下三项中的一项：
(1)参与学校、片区或县级及以上科研课题研究，有一定的研究成果。
(2)近3年来，在县级及以上刊物上发表过教育教学论文，或在市级及以上教育行政部门、教育学会组织的教育教学论文评比中获三等以上奖。
(3)参与县级及以上教育主管部门委托编写已正式出版的教育教学参考资料。
5、示范教学要求。积极发挥示范辐射作用，近3年来，在学校及以上开设2次公开课、示范课或学术讲座。
6、继续教育要求。具有终身学****的理念，积极主动参加学****和培训，自觉践行继续教育要求，符合以下三项中的一项：
(1)近3年来，每年参加继续教育培训50学时以上(校本培训最多按20学时计入，教研活动最多按20学时计入)。
(2)近3年来，每年阅读1本教育类专著或1本其它著作并撰写读书笔记。
(3)近3年来，参加学历提升进修并获得高一级学历(学位)。
三、工作职责
1、模范遵守职业道德，不断加强自身师德修养，为人师表，敬业爱生，积极进取，乐于奉献，团结协作，认真完成各项工作任务。
2、担任班主任或其它教育教学管理工作(包括学校行政管理、教科研管理、指导学科兴趣小组和其它社会活动等)，并取得较好成绩。
3、坚持在教育教学第一线工作，承当满工作量的教学任务，教学实绩突出，所教班级成绩在升学考试或各类区域性教学质量调研或检测中居于领先水平。
4、积极参与根底教育课程改革，主持或参与教育教学课题研究，并取得一定的研究成果；撰写教育教学论文并在一定范围发表或获奖。
5、结合教研活动和指导任务，经常听课、积极评课，在一定范围内开设公开课、示范课或学术讲座，并获得好评。
6、积极参加学历(学位)提升进修或各级各类教师培训；研读教育教学理论专著和其它著作，撰写读书笔记，不断拓宽视野；更新教育理念。
四、考核 ‘
1、各级教育行政部门和学校要按照管理权限，加强对教学新秀学年度考核工作。
2、考核结果分为“优秀"、“合格〞、“不合格〞三个等次，其中“优秀〞等次不超过各类优秀人才总和的20％。
五、待遇
1、西宁市教学新秀由西宁市人民政府命名，并颁发荣誉证书。
2、被西宁市人民政府授予“西宁市教学新秀〞称号的教师，