文档介绍：.
蜀亚文化流传有限公司职工离职审批表
填表日期：
姓名部门岗位
□正式职工
入职日期拟离职日期职工类型
□试用期职工
离职类型□个人提出离职□合同到期□公司解雇□双方磋商一致排除劳动合同
离职原因
离职职工署名.
蜀亚文化流传有限公司职工离职审批表
填表日期：
姓名部门岗位
□正式职工
入职日期拟离职日期职工类型
□试用期职工
离职类型□个人提出离职□合同到期□公司解雇□双方磋商一致排除劳动合同
离职原因
离职职工署名：年代日
工作交接情况：（附工作交接清单）
工作交接
接收人：年代日
所在部门建议
所在部门负责人：年代日
办公用品交接情况：
□办公函具□办公电脑□文件柜钥匙□办公室钥匙□电话机□职工证件
办公用品交接
其他：
经办人：年代日
财务交接情况：借资情况是否清算□是□否
财务交接
经办人：年代日
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□OA账号停用□公司邮箱停用□电脑密码上交
IT事项其他：
经办人：年代日
薪水结算至：年代日止；
人力资源建议社保缴纳至：年代止。
人力资源负责人：年代日
总经理审批
总经理署名：年代日
说明：：依据劳动合同法，正式职工离职应提早30日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书；试
用期职工离职，应提早3日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书。
离职审批：职工按规定提交离职申请后，由人力资源在规准时间内通知拟离职职工办理交接及离职审批手续；详细流程为：办理工作交接→部门审批→办公用品交接→财务交接→人力资源审批→总经理审批
办理完离职手续的职工薪水按照公司正常发放日发放；未办理完有关离职手续且自行旷工的职工，公司将不予以结算当月薪水，并将追查其由此给公司造成损失的法律责任。
以下空白
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