文档介绍：责任心几乎是每个职场人必须具备的，在员工培训后写好意得领会也是富有责任心的一种表现。
下面是爱汇给大家整理的员工责任心培训心得领会，供大家阅读!员工责任心培训心得领会篇1责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。行效果，就是要求我们在工作中，要以强烈的责任心，积极进步，体现“严字。
要以脚扎实地，用心苦干，脚踏实地，树立实干作风，体现“实
字。
要以只争朝夕，提高工作效率，提高执行效果，体现“快字。要以开拓创新，善于思考，精益求精工作方法，体现“新字。就是要求我们在工作中，要彻底扭转执行速度不够，行动慢，标
准低，力度小，不到位的现象。
只需我们增强工作责任心，提升工作执行力，我们的工作按照目标就一定能圆满实现。
员工责任心培训心得领会篇3所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对公司、对社会担当责任和执行义务的自觉态度。
对于公司来讲，拥有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当作是自己的目标，这是我们应当具备的，不可缺少的态度。
所谓执行力，就是实实在在执行自己的责任，倾尽全力的工作态度，按质按量准时达成自己的工作。
那么怎样增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。
比方在工作责任心上，有的同志会存在搪塞了事，苟且偷生的心
态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。
这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。
加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同组成了优异员工立足岗位、奉献于公司的重要素质和能力。
增强责任心：就是要培养员工对公司的热爱，对工作的热情。要把个人融入公司，以企为家，公司越发展，越要多出成绩、多
做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认仔细真地干好本员工作;保持优异的精神风采和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于担当责任，争创一流业绩。
在提高执行力方面：执行力是公司实现发展目标的重要保障。
员工执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是重点。
所以，提高员工的执行力，一方面要经过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要正直工作态度。
有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，
它所阐释的一个理念是：对待工作，好多人认为：“把工作做到60%
太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了。
简单调想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串连而成的，每个环节都以上一环节为基础。
各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。
环环相扣的一系列过程结束之后，开初“很不错的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数，这就是流程控制效应。
如果不能在每个环节都仔细对待，对每个环节实时反应和修正，
不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问题，其最
终的结局可能就是这个环节你做