文档介绍：XX公司
股权激励协议
甲方： XX公司
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方：
联系地址：
XX公司
股权激励协议
甲方： XX公司
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方：
联系地址：
联系电话：
，身份证号码：
为增强公司员工的归属感， 提高公司员工的收入， 吸引和保 留优秀人才，
增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展， 根据
《公司法》、《合同法》的相关规定，甲乙双方经自愿、平等协 商，订立本股
权激励协议。
一、 甲方以期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 乙方在 认可本
协议的所有条款的前提下，甲方授予乙方购买公司股权激励 的权利。
二、 甲方将公司 30 ％的股权用于员工的股权激励， 该 30%的股
权目前估价为 300 万元。现将该 30%的股份分成 100 股，每股作价 3 万元，
供乙方认购。乙方认购 股，合计价款为 万元。
2017 12 25
方如下账户：户名： ，开户行， ；账号： 。以
实际到账为准。少缴、迟缴、不缴的本协议均不生效。
四、 甲方授予乙方股权期限为： 自 2018 年 1 月 1 日起至 2020
年 12 月 31 日。期满后，根据甲方公司发展状况和乙方业绩重新 设定新的
股权激励方案。
五、 乙方在股权期限内按其认购的股权数量享受分红权和股 价升值收
益，但不享有表决权、转让权、出售权和继承权。乙方不 得赠予他人以及抵押
给他人。 但，乙方在股权期限内离职的， 分红 则区别对待：
1、劳动合同期限届满，不再续签劳动合同的：本协议自行终 止，甲方原
价收回乙方认购的股权，乙方可享受当年工作月数的 全部分红。
2、辞职：甲方原价收回乙方认购的股权，如在上半年（以每 年 6 月 30
日为界限）辞职的，不享有当年的分红权，如下半年辞 职的，享有当年分红的
50%。
3、辞退：严重违反公司规章制度、刑事犯罪、工作存在重大 过失造成公
司损失等原因被辞退的，甲方按照原始股金 80%回购股
权，并取消当年分红。
因自行经营或者其近亲属经营同类项目等违反竞业限制或禁 止的行为被
辞退，甲方有权没收股金，取消分红。
六、 上述激励股权认购后， 乙方取得的激励股权记载在公司内 部激励
股权股东名册， 由甲乙双方签字确认。 激励股权