文档介绍：园长师德师风自查报告
园长师德师风自查报告
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园长师德师风自查报告
道德意识的自觉性、道道德为的示范性、道德结果的深远性。自觉性是指每个教师都应自觉遵守教师职业道德，不能够去违犯它;示范性是指优秀的教师的教课为载体，浸透对学生的道德、人文教育，培育少儿热爱自然、热爱生活、热爱学校、热爱师长的感情。激发小孩的学习兴趣，培育小孩的察看能力、听闻能力，增强少儿的识字能力、表达能力、想象能力、社交能力、协作能力，养成优秀的学习习惯和道德规范，从小学会做人：如尊敬老师、尊长，讲团友善，讲文明礼貌，讲互帮互学，讲宽厚待人，讲关怀他人，喜爱老师和其余小朋友，懂得敬爱老师和尊长，懂得基本的卫生安全知识，学到必然的科学知识，形成优秀的学习、卫生、行为规范习惯、健康向上的心态和真善的人品。
五、存在问题及改进建议
1、安全教育预防工作应进一步增强。
2、不停改进办园条件，为少儿的健康发展供给更优胜的环境。
3、幼师的教育观点、教课手段要不停创新，师生关系要进一步同样友善，教育收效有待于提升。
园长师德师风自查报告二
为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进少儿园更好的发展，提升少儿园的办园质量，春苗少儿园严格依据万宁市教育局和教育厅的指示，展开自查工作，严格履行全部证件的登记手续，准时参加年检，做到合法、严格依据章程展开全部活动，依据少儿发展规律，促进少儿身心健康发展。一年来，我们不停更新思想、改变观点、尽量把少儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告以下：
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一、园所场所及设施
经过不停努力，少儿园的办园条件都有了很大的提升，少儿园的环境有了显然的改进。户外有大型玩具和大批的少儿操作性玩具。班教室内有电视机、vcd、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施装备比较齐全。少儿园卫生间、少儿宿舍、活动室等布局比较合理，适合少儿生活学习。踊跃为少儿创立优秀的环境。园址周边无污染，噪音及危险，日照充分，排水畅达;建筑设施，布局合理，园内环境达到净化，美化，小孩化，教育化。
二、领导与管理状况
少儿园领导装备健全，拥有正确的办园理念和清楚的办园思路。拟定了长久和短期的发展规划，拥有较完美的规章制度。少儿园特别重视教师的培训工作，各种人员培训有计划。少儿园的教师培训工作举措得力，收效显然，采纳走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍牢固，整体素质较好。全园教职工一定严格遵守上下班作息时间，准时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早走、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出版面申请，经赞同后方可离岗。
三、少儿园保卫工作制度
全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证少儿身旁有人，随时清点人数，严防少儿走失。增强对少儿的老例教育，培育优秀的行为习惯，随时检查少儿鞋带、衣物，发现不安全要素，实时办理解决。向少儿进行安全教育，增强自我保护意识，提升自我保护能力。教会少儿知道少儿园的名称、家庭地址、父亲母亲姓名等，防备不测事故发生。
园长师德师风自查报告
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带少儿出门活动，一定请示领导，选好安全场所，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不落后。外来人员经赞同方能入园，一般状况当班老师不能够会客，成立健全少儿接送制度，禁止陌生人来园接少儿，防备冒领。凡陌生人来接少儿，教师一定电话联系家长，家长赞同后方可离园。
全部不安全用品、药品一定由专人妥当保存，热水、热汤应放置合适地址，电器设施应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。
做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，确实做好保卫工作。
全体教职工应自觉遵守制度，住园教职工应协助做好保卫工作。要注意房屋、场所、家具、玩具、器具的安全，按期进行检查维修，防备砸伤、摔伤等事故发生。少儿在园如发惹祸故，当班人员一定实时向园领导报告并送医院治疗，并实时通知家长，依据情节轻重，恩赐当事人相应的办理。
四、卫生保健状况
1、生活制度。合理的生活制度是保证小孩身心健康的重要要素，要依据不同样年龄的小儿生理特色，合理地安排他们一天的生活内容。小儿一日生活活动，可依据少儿不同样年龄及季节，详尽订出一日生活作息制度。要注意动静合，要有充分的户外活动时间。
2、饮食管理。少儿的伙食应有专人负责，依据季节供给状况，拟定合适婴少儿年龄(1岁内、1—3岁、4-7岁)的代量食谱。正确掌握少儿出勤人数，做到每日按人按量供给主副食。按期计算少儿进食量、营养量。保证小孩的进食量。蛋白质摄人量占应供给量。
园长师德师风自查报告
园长师德师