文档介绍：学校教职员工构造薪资方案
学校教职员工构造薪资方案
学校教职员工构造薪资方案
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一、基来源则 ; ; ; 1 、实行对象：在岗的正式教职员工。 指导员： 3 、教课处 教课专干：
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教务员兼高考专干：
监察员兼宣传员： ;;;;;;;;;;;;;;
教务员
兼我校管理： 1
资料员：
1
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电子备课室
管理员： 1 ;
研究性学****专职指导教师：
1;;;;;;;;
外事
专干：
教研组长：（13人） ;;;;;;;;;;;
备课
组长： （34 人） （1）图书室
馆长：
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采编员： 1
五楼电子阅览室图书室员： ; ; ; ; ; ; ; ;
四楼阅览室林先生：
1
三楼教师书库管理员： 1;;;;;;;;;;;;
二楼书库管理
员： 4
一楼阅览室管理员： 1;;;;;;;;;;;;;;
六楼
阅览室： 1
（2）科学馆 馆长：
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网管员： 3
电教员（电视台、监控系统、广播系统等）：
实验员： （物
理 ；化学 ；生物 ；劳技 ）
电子维修及管理：
（3）体艺馆
馆长：
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器械管理：
4
、后勤处
总务专干：
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电工：
水工兼
维修管理：;;;;;;;;;;;;;
木匠： 1 花工：
1
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采买兼保
管员：
财务联系员：
1
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事务长：
锅炉工：
1
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商铺管理员：
1
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食堂保存员：
1
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食堂采买员：
2
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食堂财务联系员：
1
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结算中心会计： 3 三、微观薪资
的构成与计算：
每个月按 4 周计算
（一）行政管理岗位：
校长、
书记津贴为全校教师员工月工作量津贴前三名的本校均匀值。
校级
干部：月满在校学生工作量津贴为专任教师月工作量津贴前
80 名的平
均值。
中层干部：月满在校学生工作量津贴为专任教师月工作量津
贴前 100 名的均匀值
学校教职员工构造薪资方案
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。 （二）任课教师岗位： 1 、课时教课设计津贴：高级教师 12