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保安的自我判定
如果保安只能保护了利益和安全，却保护不了自己的道德和自信。那么也不是好保安!下面由本我精心整理的保安的自我判定，希望可以帮到你哦!
保安的自我判定篇一，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受****惯思维****惯经验的搅乱，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员乏味的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到心里。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会全力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也全力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们实时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助接班，好让他安心养伤。当我们认识到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不单使受帮助者个人深受动人，更使全体队员都能感觉温暖，看到希望。其次是思想观点上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观点。如在报纸上，在企业内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学****同时，引导他们多问几个"为什么?"，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为重点。面对日异月新的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉取消临时观点，树立长久作战的思想，进而工作更安心、更专心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法悉心全力完成任务，其精神实在动人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较优秀地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝集着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
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回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以战胜和改进，倾尽全力把今后的工作做得更好、更优秀。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到"三个再创新"，"两个大提升"，最后实现"三个方面的满意"。即：在思想观点上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自己形象上大提升;最后达到让企业领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。
保安的自我判定篇二
岁月如梭，一年的工作片晌又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的时机新的挑战，为了可以打开一个工作新场面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
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我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，企业接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学****和请教的必要性。
(一)保卫方面：
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和听从意识要强。入职前要经过试用期，保证每位保安员吻合企业的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进步心、有凝集力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防损坏为重点，突发性事件的办理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常展开。
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3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培