文档介绍：《党政领导干部选拔任用工作条例》
知识测试问卷
姓名: 单位及职务: 成绩
说明:2014年1月,中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。为进一步推动《党政领导干部选拔任用工作条例》的学****贯彻,开展本次知识测试。问卷题目共50题,其中选择题20题、判断题15题、填空题15题,总分100分。
一、选择题(20题,每题2分)
1、新修订的干部选拔任用工作条例增加了环节。
A、动议 B、公示 C、二次会议推荐
2、提任县处级领导职务的,应当具有以上工龄和以上基层工作经历。
A、五年,三年 B、五年,两年 C、四年,两年
3、干部选拔任用工作的基本流程有个环节。
A、六个 B、五个 C、四个
4、选拔任用党政领导干部,民主推荐的结果在内有效。
A、1年 B、2年 C、3年
5、领导班子换届,民主推荐按照职位设置;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。
A、等额择优推荐 B、差额选拔推荐 C、全额定向推荐
6、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行。
A、二次差额推荐 B、二次会议推荐 C、二次定向推荐
7、群众不高的,不得列为考察对象。
A、满意度 B、公认度 C、推荐票
8、考察对象一般应当拟任职务人数。
A、多于 B、等于 C、不少于
9、考察党政工作部门领导干部,应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会等作为评价的重要内容。
A、良好风气 B、公共秩序 C、公平正义
10、考察党政领导职务拟任人选时,综合分析考察情况,与考察对象的进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价。
A、一贯表现 B、现实表现 C、近期表现
11、下列不属于考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围的是:
A、考察对象上级领导有关领导成员
B、考察对象所在单位领导成员
C、考察对象所在单位内设机构和直属单位的有关领导成员
12、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气职责。
A、引导 B、监督 C、管理
13、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的,视为同意。
A、十五日 B、一个月 C、四十五日
14、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、四分之三 B、二分之一 C、三分之二
15、党委(党组)讨论决定干部任免事项,进行表决,以党委(党组) 超过半数同意形成决定。
A、应到会成员 B、实到会成员 C、参会全体人员
16、实行党政领导干部任职公示制度。公示期不少于。
A、五天 B、五个工作日 C、七到十五天
17、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以名义向人民大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。
A、本级党委
B、本级组织(人事)部门
C、本次大会主席团全体成员
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