文档介绍：中共沧州市委教育工委
直属科级单位领导班子及领导干部年度考核工作
实施意见
为进一步规范直属科级学校领导班子及领导干部年度考核办法与内容,增强直属科级学校领导班子的战斗力,就市教育工委直属科级学校领导班子及领导干部年度考核工作制定如下实施意见。
一、指导思想
以理想信念坚定为第一标准,突出考核政治定力、宗旨意识、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等内容,结合教育系统工作实际,坚持把考德放在首要位置,坚持把作风建设列为重要考核内容,突出考核领导班子和领导干部干事创业的能力。本着围绕中心、突出重点、提高效率、简便易行的原则,客观、公正考核科级学校领导班子年度整体素质、能力和工作情况。
二、考核对象与考核时间
市教育工委直属科级学校的领导班子及班子成员。每年一次,年终进行。
三、考核内容
(一)领导班子考核内容
主要包括学校班子自身建设、领导和管理学校能力建设、工作实绩、反腐倡廉等四个方面。
。包括思想政治与作风建设、理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策和市教育工委各项规定、执行民主集中制、服从教育系统大局、团结协作、选人用人、行风建设以及学校安全管理等方面的情况。
。包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题的能力。
。主要是每年完成目标任务情况和完成市教育局临时交办工作情况,加强基层组织建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
。履行推进惩治和预防腐败体系建设职责、反腐倡廉各项工作情况。
(二)领导干部考核内容
主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。
。包括理论素养和政策水平,政治方向和政治立场,坚持原则和勇于改革、政治品德和道德品质等方面的情况。
。包括解决实际问题的能力,组织协调、科学决策、开拓创新的能力。对党政正职领导干部,还要考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。
。包括执行民主集中制,维护领导班子团结,发扬民主,虚心听取不同意见,开展批评和自我批评的情况;深入实际,调查研究,求真务实的情况;敢于负责、严格管理、严谨细致、勤奋敬业的情况。
。主要是履行岗位职责、完成年度目标任务取得绩效的情况,以及工作过程中提出思路、采取措施、发挥具体作用的情况。
。主要是领导干部遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则,自重、自省、自警、自励的情况。
四、考核程序
(一)考核预告
预告内容包括:考核对象、考核内容、考核时间、考核组成员、联系电话、受理时间等。预告方法:考核组进驻被考核单位前,委托被考核单位将考核预告以书面形式予以张贴。
(二)召开述职测评大会
学校领导班子及班子成员提前准备好《工作总结》和《述职报告》。领导班子《工作总结》控制在3000字以内,班子成员《述职报告》控制在2000字以内,并经单位主要负责人审阅。要实事求是地反映领导班子和个人的实际情况,不扩大成绩,不隐瞒缺点和错误,事实清楚,重点突出,简明扼要。
述职大会由考核组组长主持。学校主要负责人代表领导班子作述职述廉报告,班子成员书面述职述廉。
(三)民主测评
与述职大会一并进行。述职结束后,发放民主测评票进行民主测评,测评结束后由考核组带回。
(四