文档介绍：党员存在的问题及整改措施问题一、思想认识不到位, 敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差, 认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一起唠一唠”,没必要较真。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评, 却只是简单地发个言, 讲两句话, 填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定, 使其认清民主评议党员工作的重要性, 从而进一步提高认识, 端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际, 从领袖论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据, 从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。问题二、批评制度不落实, 评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评, 在撰写自评材料时, 说成绩长篇大论, 讲问题遮遮掩掩, 将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时, 不讲缺点讲优点, 不讲问题讲成绩, 尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话, 特别是在评议干部党员时, 更是有意奉承、一味讨好, 把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人, 影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制, 通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报, 接受党内外监督。要建立责任追究机制, 对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。