文档介绍：四、企业管理科 1 、企业管理科科长工作标准 1范围本标准规定了企业管理科科长的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求、需要执行的标准、形成的证据记录, 本标准适用于企业管理科科长工作岗位. 2岗化使命与考核目标 岗位使命 协助厂长制定生产经营承包指标,并组织落实,负责厂各项管理规章制度的制订和全员业绩考核、月度考核、全年承包指标的完成情况、各车间工时结算、工时定额制订等管理工作。 考核目标 公司和厂下达的节能降耗指标完成 100 %。 车间及有关科室满意率 85%。 3职责与权限 职责 参与测算各车间承包指标、拟定生产经营责任书及厂承包考核管理方案。 负责全厂各车间月度综合考核、各科室的全员业绩考核。 负责工厂营业执照、组织机构代码证的年审及相关资质管理工作。 负责环保、节能减排指标上报及与煤机协会的联络工作。 负责建立、健全各类合同经济台帐。 负责进行合同评审。 权限 有权拟定生产经营责任书及厂承包考核管理方案。 有权对各车间、科室工作落实情况进行检查和考核。 4岗位能力要求 大专文化,企业管理、财务、劳资、统计等相关专业 从事相关管理工作二年以上或有从事相关副职工作的经历 了解国家经济管理相关知识,熟悉公司经营承包政策和管理要求,比较清楚本厂生产经营管理运行程序及情况,掌握内部核算体系及操作规定。 熟练操作办公软件。 懂经营、会管理,具有较强的组织协调能力。 宽广的胸怀、公正廉明,很强的责任心,主动性,擅长人际理解。 每年需参加一次不少一周的先进企业经营管理的现场学****5工作内容及要求 行使科长的职责,做好日常经营管理工作。 负责全厂各车间、部门的月度综合考核。 负责全厂的定额管理及各车间的工时结算。 负责产品成本的跟踪核算。 负责牵头组织合同评审、合同管理及组织工厂招议标工作。 负责工厂各种规章制度的制定及各承包单位经济承包责任书的起草工作。 负责与相关部门配合对出门证进行审核检查。 负责节能减排指标上报及与煤机协会的联络工作。 负责工厂营业执照、组织机构代码证的年审及相关资质管理工作。 负责完成厂领导临时交办的各项任务。 6需要执行的标准 《中层干部通用工作标准》 《岗位责任制》 《安全责任制》 《企业管理体系管理办法》 7形成的证据、记录 业务工作会议记录 审核、评审记录 2、定额管理员工作标准 1范围本标准规定了定额管理员的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。标准适用于定额管理工作岗位。 2岗位使命与考核目标 ,解决生产过程中各种因素造成的加工工时问题。 .1工时制订准确率达 90%以上。 、超余量工时核订应准确快速,不能影响产品的正常生产。 各产品的工时核订记录应完整,对产品的覆盖率达 100 %。 3职责与权限