文档介绍：MBTI 职业性格测试题》（含解析）
MBTI 职业性格测试题
迈尔斯-布里格斯类型指标姓名：
MBTI 测试前须知
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此， 才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种 偏好：
外向
or
内向
or 情感
判断 or 感知
其中，“外向E——内向丨”代表着各人不同的精力（Energy）
行事尽责投入。
安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
愿投入、吃苦及力求精确。
兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。
忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ
因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
会在工作中投注最大的努力。
默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
因坚守原则而受敬重。
提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
光明正大且坚信其价值观。
有组织且果断地履行其愿景。
INTJ
1•具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者。
有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ISTP
冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与 未预期原始的幽默观察与分析。
有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用 逻辑的原理组构事实、重视效能。
擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
ISFP
羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。
无意于领导却常是忠诚的追随者。
办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况 且非成果导向。
喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。
INFP
1 安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
希外在生活形态与内在价值观相吻合。
具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者
除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注
对所处境遇及拥有不太在意。
具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
INTP
安静、自持、弹性及具适应力。
特别喜爱追求理论与科学事理。
3•习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者。
最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。
追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。
追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。
ESTP
1擅长现场实时解决问题一解决问题者。
喜欢办事并乐于其中及过程。
倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。
具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作
不喜欢冗长概念的解释及理论。
最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
ESFP
外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。
喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。
知晓事件未来的发展并会热列参与。
最擅长于人际相处能力