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2022年局党委年终工作总结范文.docx

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  一、加强领导,进一步增加老干部工作的责任感和使命感。
  一年来,局分管领导和详细分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感,思想上高度重视,工作上大力支持,行动上踊跃协作,成立了局离退休干部领导小组,由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议屡次探究、探讨离退休工作。如:6月初局部离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学****局长办公会议屡次进展了探讨,高度重视,最终组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学****参观。同时,对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查,考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。
  二、以丰富多彩的活动为载体,全面落实老干部政治待遇。
  局机关组织老干部学****三个代表”重要思想、xx大精神及xx届三中全会精神,组织老干部学****中共临安市委关于进一步加强老干部工作的实施看法》,把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。但凡市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都踊跃通知老干部们参与。让老干部能刚好汲取新学问,承受新事物,了解新状况。成立离退休党支部,下面设有四个党小组,共27名党员,踊跃开展活动,组织学****一般每季学****一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观,有三十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度,召开二次座谈会,让老干部畅所欲言,留意倾听老干部看法,谨慎做好一人一事的思想政治工作,确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进展了慰问,全年有20多人次。对老干部的来信来访热忱接待,踊跃办理,做到件件有着落,事事有回音,做到无越级和重复上访。大力传播老干部荣耀传统和老有所为、老有所学等先进典型,对老有所为的老干部赐予大力表彰,如蒋献松提出来的盘活资产的建议,获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。






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