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2022年工会自检自查报告范文
2022年工会自检自查报告范文
20xx--20xx年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为一支青年老师骨干队伍。
 
3、 开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进展考核，期末进展总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、安康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了老师综合素养。
 
二、加强民主管理，推动民主建立
 
1、落实党的一心一意依靠广阔教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议，3月份对中层以上干部进展民主测评;5月16日教职工代表大会审议通过了学校《嘉奖性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核方法》。广阔老师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主子翁地位。
 
2、深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校内内和校门口特地设立了校长信箱，随时承受广阔师生和家长的看法和建议，以及询问和投诉。每周每月的工作支配、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等刚好向全体教职工开会通报并在校内网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面精确性，公开形式敏捷性，公开秩序标准性。
 
3、参加学校民主管理，踊跃为学校开展献计献策。学校女职工委员会每年组织全校教职工开展“我为学校教育开展献一计”活动。
 
4、加强和改良工会信息的传播、报道工作，谨慎办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工传播工会学问、工作动态，踊跃向区教育信息网供应信息报道，传播我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。
 
三、踊跃开展丰富多彩安康向上的有意义活动，增加工会组织的凝合力
 
1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升老师华蜜感。本年度，校工会立足老师生活及工作实际，在全体老师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是华蜜”，“找寻华蜜”，“体验华蜜”，“传播华蜜”为主题，通过谈心、闲聊等形式关注教职工心理安康，并赐予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业华蜜感的理解和感悟。
 
2、接着开展“每天熬炼一小时，安康工作五十年，华蜜生活一辈子”的安康华蜜工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参加，我安康，我欢乐