文档介绍：文档序号：XXGS-AQSC-001
文档编号：AQSC-20XX-001
XXX（单位）公司
员工加班费用管控办法
编制科室：知丁
日期：
年月日
员工加班费用管控办法
第1章总则
第1条目的
为控制加班时间，文档序号：XXGS-AQSC-001
文档编号：AQSC-20XX-001
XXX（单位）公司
员工加班费用管控办法
编制科室：知丁
日期：
年月日
员工加班费用管控办法
第1章总则
第1条目的
为控制加班时间，杜绝虚假加班，减少因加班费产生的纠纷，特制定本办法。
第2条适用范围
本办法适用于公司员工加班费的管理与控制。
第2章加班界定
第3条工作中出现以下情况时，按照申请及审批程序安排加班。
1．原定工作计划由于非自己主观的原因（即设备故障、临时穿插了其他紧急工作等）而导致不能在原定计划时间内完成但又必须在原定计划内完成的（如紧急插单，而原订单也必须按期完成）。
2．临时增加的工作必须在某个既定时间内完成的（如参加展会）。
3．某些必须在正常工作时间之外也要连续进行的工作（如抢修设备）。
4．某些限定时间且期限较短的工作（如仓库盘点）。
5．其他公司安排的加班（加点）工作。
第4条严禁虚报、谎报加班及无工作任务加班。
第3章加班申请与审批
第5条任何计划加班的部门和员工必须在事前履行申请和审批手续；如有特殊情况事前来不及办理，也要事后补批，同时有证明人签字。《加班申请单》如表2-20所示。
表2-20加班申请单
部门
姓名
起
预定加班时间
事由
讫
时数
总经理：主管副总：部门经理：填表：
第6条加班的申请及审批的权限和流程
1．一线操作工的加班（含车间主任）由车间主任提出申请，送生产部经理审批，并交人力资源部备案。
2．公司职能部门普通员工的加班由本人提出申请，送本部门经理审批，并交人力资源部备案。
3．部门经理加班由本人提出申请，送主管副总审批，并交人力资源部备案。
4．副总经理加班由总经理审批，并交人力资源部备案
第7条所有加班人员一律以机打加班卡的形式进行考勤。
第4章加班费的核算基础
第8条加班费计算基础
公司员工工资结构分为岗位技能工资及绩效工资两部分，加班费计算以固定的岗位技能工资为基础，浮动的绩效工资不计入计算基础。
第9条加班费计算办法
1．工作日加班发放150%的加班工资。
2．公休日加班发放200%的加班工资。3．法定节假日加班发放300%的加班工资。
4•加班工资计算以小时为基础，小时工资基数=岗位技能工资。