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安全生产先进个人事迹学习材料.docx

上传人:泰山小桥流水 2022/5/21 文件大小:31 KB

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文档介绍

文档介绍:安全生产先进个人事迹材料(精选)
事迹材料写作属于应用写作范围,是指党政军机关为了
弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位拥有突出事迹的
集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公函。本站XX
为大家介绍一些先进个人的事迹材别是在去
年,我队先后几次碰到过地质结构段等特殊困难的情况下,他以身作则,带头苦干,率领检修班全体员工不畏艰难,发
扬连续作战的精神,一上就是24小时,每个月下来的出勤率老是在25个班以上,进而保证了所有设施的正常运行,实现了安全生产的正规循环。
他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的员工多挣,让工作不积极、业务
能力差、技术水平低的员工少挣甚至不挣,技术工人的薪资有的时候都能超过工长,确实体现了多劳多得和按效分派的原则。经过这种体制,员工学技术、争先进的积极性获得了显然的提高,先后涌现出接收检修工杨军、电气检修工张新
民等一批技术尖子。
他十分着重老工人的传、帮、带作用,在安排工作时,注意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时勇敢地让新工人挑重担,将他们安排在重要的岗位上锻练,充分调换了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后,他就特意把学电气专业的精选出来,直接安排在设施检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们赶快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。
检修工段是材料配件消耗大户,为此,他经常强调员工要“爱队如家、节俭节俭”。严格要求员工在作业过程中,能回收的必须回收,不能回收的必须说明情况,决不允许有浪费现象。关于在回收工作中表现好的员工,他都按规定赐予一定奖赏;对不按规定回收的,一经发现,都要根据实际情况严格处分,决不滥用职权。在他的率领下,各个班组内形成了一种人人讲节俭、个个有责任的优异的经营民风。同时,为进一步搞好班组核算,他建议队里特意制作了回收物件寄存箱,防止了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢掉现象,保证了按量回收。别的,他还要求员工在检修设施时必须做到仔细、仔细,实时把问题办理在最小程度,尽量防止大投入、大消耗,为降低全队成本指标的节俭做出了积极贡献。
在工作实践中,他仔细钻研业务技术,不断提高自己技
术水平,积极为队里的技术改造出谋献策,为生产效率的不断提高做出了突出贡献。
一年多来,他先后参与展开了多项技术改革,促使了生
产效率的提高。他先后成功进行了120掘进机超前支护工业
性试验,掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困
饶煤矿安全第一难题,他立足自己,改良了超前支护置换阀,
油路冷却系统,实现了一割两排,三个循环6架棚的记录,
为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改良了掘锚机电液控制水路系统,掘进机升降油缸液压阀及管路,掘进机装煤系统,改革了掘锚操作工艺,首次使用了加长钻杆,加长了搅拌器,特殊钢带、迅速螺母等工艺,有效的促使了生产效率的提高。
目前公司、全矿上下正在鼎力展开公司文化创立活动,他深知这项工作带来的益处,在平时的工作中,他严格按照
6S考评细则拘束员工,规范员工的作业行为,要求员工干标
准活、干放心活。他狠抓岗前仪式质量,要求员工要以优异
的精神风采对待岗前仪式,要体现出军事化管理的雷厉流行
特色。对待员工的讲评,他严格要求大家必须把工作中的经
验、教训、心得、领会讲出来,在促使自己提高的同时,也
帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学****相互促使、
相互提高、人人争当先进的优异气氛,提升了管理水平,促
进了队伍建设。
有付出就有收获,这位同志就是这样凭着对工作的谨慎、
对安全的执着、对公司的忠诚,影响和感染着他身边的每一
个人,进而铸造出一个强有力的战斗集体,取得一个个辉煌
的成绩;正是有了这样能做事、干实事的好同志,也鼓励和
鞭策着周围的同志为公司的腾飞、大公司的建设更为奋斗拼
搏!
LL,男,1969年10月出生,中共党员,现任公司安全
生产办副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破裂机司
机、安全员、值班主任、副主任,在安全生产方面表现突出。
1994年,LL毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校,在工作
中,他力争上游、勤苦学****取得了辽宁工程技术大学的后
续本科学历;XX年考中了经济师,XX年考中了注册安全工程
师,为做好安全管理工作确立了基础。在他的率领下,大部
分人员也都经过自学相继取得了更高的学历,使整个团队形
成了比学****创成绩的“赶、帮、超”之民风。
怎样坚持正确的引导教育,增强广大员工对安全生产的
自发、自需、自求意识,提高全员安全意识,是一个很值得
探究的问