文档介绍：民政人事干部工作总结范文 _干部人事工作总结
xx 年人事教育和社会工作， 紧紧围绕厅党组的工作部署，结合民政工作实际，进一
步加强干部教育培训工作，严格执行《干部选拔任用条例》，深入推进干部人事制度改革，认真实施政府机关机了中央党校、国家行政学院、省委党校、省直党校、行
政学院的学习培训，还有名同志参加了国家外国专家局组织的境外培训 ; 下半年集中选派处级干部参加省委党校、省行政学院的学习，较好地实现了“ xxx”期间干部轮训的目标任务。组织全厅公务员参加并通过了省年度公务员通用能力学习考试和考核。根据省委组
织部《关于在全省全面开展干部在线学习工作的通知》精神，积极组织厅机关干部在线学习，在年度考核中 , 达 .%，名列个省直单位第位，我厅位同志获优秀学员称号。
三是重视民政系统业务培训。年，全年举办各类培训班，培训人数增长。 %，超过
"XXX"前三年总和 , 覆盖全省所有市 , 县 , 镇 , 取得了良好的培训效果。根据省委组织部《关
于印发省直属有关单位各级领导干部参加（中组字 [] 号）专项培训计划的通知》精神，与
省行政学院联合举办“推进民生工程，提高社会管理水平”专题研讨会。部分县 (市,区)
政府负责人 , 市民政局局长 , 有关部门负责人 , 省直有关部门办公室负责人参加了培训。培训班还组织所有学生前往上海进行远程教学，并参观上海在社区建设和社会工作方面的良好经验和做法。四是继续开展民政行业特殊工种技能鉴定工作。
在民政部的指导下，我省开展了期灾害信息员技能鉴定工作，共有名灾害信息员参
加鉴定，有 %以上的同志通过综合考评。还积极组织推荐我省民政职工参加 全国民政行业技师的技能鉴定工作，我省共推荐名同志参加部里的技能考评。
二、 干部选拔任用工作进一步规范。
xx 年，人事干部工作，严格执行《干部选拔任用条例》。 根据工作需要，遵照厅党
组决定，在选拔机关处级干部和厅属事业单位负责人工作中，严格按照《条例》规定的条
件、程序要求，把执行《条例》规定贯穿于选拔任用的全过程。一是认真制定选拔工作实
施意见，厅党组研究同意后认真实施。二是把民主推荐作为选拔任用干部的重要程序 。
三是实行差额考察和考察预告。四是实行公示制度。五是实行试用期制度。对新提拔的领
导职务人员 全部执行试用期制度。在年干部选拔任用工作中，注重改革探索，不断创新
和完善选拔任用方式，采取公开竞选的方法选拔厅属事业单位负责人。按照《党政领导干
部选拔任用条例》规定的条件和程序，结合厅属单位领导空缺情况，坚持 德才兼备，以
德为先的原则，有位同志通过公开选拔走上处级领导岗位。此次选拔既为参加的同志提供了展示素质和能力的平台，也增强了选人用人的透明度，体现了干部选拔任用工作的公开、公正。为全面引入竞争机制，探索多种形式的竞争性选拔干部方式，增强干部工作活力积累了经验 .
在人事教育和社会工作方面 , 紧紧围绕部党组工作部署 , 结合民政工作实际 , 进一步加强干部教育培训 , 严格执行干部选拔任用条例 , ，深入推进干部人事制度改革 , 认真落实机关机构改革 " 三定 " 计划 , 大力推进全省社会工作